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  3. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（六）－【勞動條件陪 ...

    2015年4月15日 · 本月讓我們一起來了解在台北市新上路的 【勞動條件陪檢人制度】 ： Q25 ：最近新聞上很火熱的北市勞動局「勞動條件陪檢人制度」(臺北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點)，內容是什麼呢？ 只有北市適用嗎? Q26 ：「勞動條件陪檢人制度」與過去需勞工申訴來啟動勞檢的狀況相較，具體的優缺點為何？

  4. laborvision.pixnet.net › blog › category勞動檢查專欄 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦

    本月讓我們一起來了解在台北市新上路的 【勞動條件陪檢人制度】 ： Q25 ：最近新聞上很火熱的北市勞動局「勞動條件陪檢人制度」(臺北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點)，內容是什麼呢？ 只有北市適用嗎? Q26 ：「勞動條件陪檢人制度」與過去需勞工申訴來啟動勞檢的狀況相較，具體的優缺點為何？

  5. laborvision.pixnet.net › blog › post【每月勞動權益解析】常見「責任制」勞動權益問題（三） @ 勞動 ...

    2014年8月13日 · Q11 ：法律規定要勞資雙方另外面約定工作時間才有責任制的適用，那可以用「團體協約」取代這個書面約定嗎？ 答：可以。 規範責任制的（ 勞基法）第 84 條之 1 規定，經中央主管機關核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行以書面約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，原則上由個別勞工與 ...

  6. laborvision.pixnet.net › blog › post五一勞動節 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦

    2014年4月30日 · 各位工作室的會員大家好： 明天就是五一勞動節了，勞動視野工作室誠摯邀請各位一同與我們參加今年的五一遊行。 我們在5月1日13:30在中正紀念堂五號出口集合，將於14:15

  7. laborvision.pixnet.net › blog › post聯合報工會開講勞動法權益新解，圓滿落幕! @ 勞動視野工作室 :: ...

    2011年7月19日 · (照片說明：主講者勞動視野工作室執行長陳文育受邀至聯合報工會進行勞教活動) 20011 年 7 月 11 日勞動視野工作室執行長，以「勞動法權益新解」一書作者之一的身份，應邀至聯合報產業工會進行勞教，並以該書作為講題的內容，內容涵蓋了勞基法適用的判斷、職災的認定與相關權益、工資和工時 ...

  8. laborvision.pixnet.net › blog › postlaborvision.pixnet.net

    laborvision.pixnet.net

  9. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益解析】勞動基準法104.05.01新修正解析 @ 勞動視野工作 ...

    2015年6月16日 · 勞動視野工作室編輯室 國際勞工組織早在 1935 年便建立每周工作 40 小時的原則，我國公務員早在 2001 年時，就實施周休二日，然而我國勞動基準法（下稱勞基法）卻繼續維持雙週 84 小時工時制度，終於立法院於民國 104 年 5 月 15 日修正通過，將法定正常工時縮減為一週 40 小時，本次修法自明年 ...