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勞工心聲環球晶圓股份有限公司(以下簡稱環球晶圓)在董事長徐秀蘭的帶領下,目前是國內最大、也是全球第三大的半導體矽晶圓製造大廠,供貨給國內、外各大半導體廠使用,在綿密與嚴謹的出貨排程中,每一位員工都是公司重要的人力資源。 環球晶圓中德分公司與學研單位合作,以實驗方式解決第一線員工久站不適的問題,不僅改善了員工的足部疼痛、提升了工作績效,在減少第一線人因危害同時也創造企業效益,獲得「職場人因危害預防優良實務案例競賽」優等獎,實至名歸。 產學聯手改善人因危害環球晶圓在乎每位員工的感受. 內部溝通機制暢通透明 第一時間著手解決問題.
2010年9月26日 · 針對科技公司徐姓勞工猝死，家屬主張係因超時工作以「過勞死」(職業引起急性循環系統疾病致死)申請職業傷病死亡給付，指勞保局審查過於嚴苛及公司濫用「責任制」剝削勞工權益一事，說明如下：
策意涵為何？ 從不少研究文獻可以發現，平 衡工作生活的關鍵取決於工作時間，包括工 作時間長度與彈性化程度，或是工作地點的 變換。 因此，理解工作時間體制是觀察工作 生活平衡的起點。 在寫作的安排上，本文將 先行回顧工作生活平衡與健康的相關文獻， 接續探討工作時間體制如何影響工作生活平 衡；第三部分則以南韓與荷蘭為例，探討兩 國工作時間安排如何促成工作生活平衡（失 衡）的政策經驗，選樣國家的理由會在文後 說明，最後則是結論。 貳、工作生活平衡與健康. 一般而言，多數人都同意工作條件與勞 工健康息息相關，許多實證研究亦驗證有 害的勞動環境，例如工作壓力、工作不安全 （解僱風險）等，均是危害健康的風險因子 （Lunau et al., 2014）。
2011年3月14日 · 業務單位：勞工安全衛生處. 南亞科技公司徐工程師去年1月猝死是否為職業疾病案，經媒體報導後，引起社會輿論對於「過勞死」認定標準及科技業濫用所謂「責任制」的普遍關注，本案經勞保局送由勞委會職業疾病鑑定委員會進行鑑定，並依新修正之「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）認定參考指引」重新審查，勞委會依鑑定程序於今 (14)日召開職業疾病鑑定委員會議，鑑定結果屬「職業疾病」。 勞委會職業疾病鑑定委員會係依「職業災害勞工保護法」之規定成立，由17位職業醫學及工業衛生領域等之委員組成。
2013年5月10日 · 聯絡電話：02-2660-7600. 肌力對耗體力勞動者的動作控制及穩定 性，有舉足輕重的角色。. 下肢肌力不足容易摔倒、背部肌力不足使得站立困難，再加上耗體力勞動者，經常保持相同姿勢、相同肢體關節活動，肌肉長期收縮狀態，更容易造成肌肉疲勞及疼痛 ...
2009年5月12日 · 業務單位：職業訓練局. 陳琳、55年次，從事時裝設計與銷售23年，卻因在中國上海投資引進義大利時裝失利，鎩羽而歸的回到台灣；徐語蓁、73年次，她剛從大學畢業，是社會的新鮮人。. 陳琳想充電以重新出發，徐語蓁則想充電以熟悉實務、站穩腳步 ...
為呼應該大型倡議,並延續2020年「數位時代下勞動市場衝擊與社會安全保障」以及2021年「數位化與新興就業樣態的挑戰與回應」計畫之成果,勞動部於2022 年在APEC HRDWG提出「數位時代促進職業安全衛生之數位科技應用」計畫,並於臺北時間2022 年10 月18 日及19日以 ...
