中油招考 相關
廣告非本科系、平日還要上班的我，準備國營聯招職員考試，超級函授能夠讓我短時間內第一次就上榜. 我是邊上班邊準備考試的，時間較為瑣碎，為了能更有效及快速上榜，選擇函授讓我隨時隨地看課程。
搜尋結果
2022年12月9日 · 2022/12/09 14:25. 法操司想傳媒. 蘇姓男子在2015年參加中油公司招考並錄取擔任煉油技術員，不過因政風單位接獲蘇男考試作弊的檢舉，因此開始展開調查，後來取得蘇男承認作弊的自白後，並依勞基法解除雙方契約。 不過蘇男認為當時中油公司進行調查時，承諾自己若當「汙點證人」抓出其他同為作弊者就安排他到子公司任職，但公司卻出爾反爾，因此提起民事訴訟確認兩造間之僱傭關係存在。 日前高雄高分院於更二審認為中油公司終止勞動契約的行為違反「誠信原則」，判決中油敗訴（111年度勞上更二字第1號）。 中油示意圖。 （資料照） 什麼是誠信原則？ 與信賴保護原則又有什麼不同？ 一起來看看法操小教室。 誠實信用原則.
2014年12月16日 · 鄧鴻源. 中油擬解除「減半調漲」的機制，並收回過去未漲足金額約4到6成，讓不少民眾質疑，中油為何不先精簡人事，而是拿民眾開刀。 台聯立委許忠信日前質疑，中油員工平均薪資9.3萬，去年年終又高達4.6個月，但績效卻不好。 中油總經理林茂文竟然回應，中油的人事成本僅240億元，僅占整體成本2.4%，這幾年卻為國家賺了好幾千億。 他強調，中油許多老員工不像公務人員有月退俸與18趴，拿了580萬就沒了，現在生活都過得很清苦。 中油就像豬仔一樣肥滋滋，百民眾當提款機，漲價時漲得比別人快又多，降價時卻降得比別人慢又少，居然以員工「不像公務人員有月退俸與18趴，拿了580萬就沒了」做為自己圖利自肥、領取不合理高薪與高年終獎金的藉口，簡直是豈有此理！
2012年12月10日 · 陳金枝平平都是台灣人，差別待遇之大，讓勞工很「鬱卒」！中油虧損三百八十七億，還可編列四十八億做為 媒體 法操》怎樣算偷拍？哪些身體部位算「隱私部位」？ 健康醫療網》研究：中國近千萬人糖尿病恐與「夜間光害」有關 如何避免睡眠光害？
2022年9月2日 · 中油員工近日又傳收賄弊案，一個在基隆負責車輛維修業務的技術員，竟然 收賄期間長達二十年，總金額估計四千萬 ！ 這是自今年初高雄煉製事業部 執行長辦公室被搜出二千七百萬現鈔 以來，又一樁令人拍案驚奇的弊案。 總括這些弊案，涉貪人員從董事、一級執行長，到課長、基層人員都有，而且收賄期間長，顯然中油不僅內部控制失靈，也存在系統性的問題。 這種現象，已經不是懲處涉案人員、廠商，或董事長喊喊口號就能翻轉改善的，必須採取地震式改革。 以下幾個改革措施，建議中油參考： 一、人員輪調。 馬上分階段進行人員輪調，包括與採購作業有關的承辦、主（會）計、政風人員及其主管，斬斷久任一職後與既有往來廠商的人脈關係，打破中油內部單位間長期相安無事的消極作風，即使調動上班地點亦在所不惜。
2012年4月23日 · 柯得隆民國七十一年至八十三年，本人工作於世華銀行總行，同棟大樓（台北市館前路六十五號）中的中油營業總處，是我們的最大鄰居。那段時間，台股指數曾經飆到一萬兩千多點，世華銀行的同仁經常要到凌晨
2018年10月11日 · 中油第三接收站預定地（記者黃佩君攝） 攸關中油第三天然氣接收站建置與否的觀塘環境差異影響評估案，幾經部分環保學者退席的杯葛，以及前環保署副署長詹順貴公開請辭的壓力，日前終於闖關成功，乃是走向「二 二五非核家園」務實步驟的展現。 第三接收站與深澳電廠本屬環保與經濟發展議題，卻淪為此次選舉反對黨最大的政治操作，目前看來執政黨以停建深澳電廠換第三接收站的策略似乎奏效，但是議題背後凸顯的經濟發展與環保如何兼顧，以及如何突破民粹壓力，讓類似的公共議題討論能夠以專業及眾人之利益為本，乃是更值得關注的焦點。
2006年5月15日 · 中部數縣市招考國中資優班遭外界批評「變相能力分班」。 事實上，招考「資優班」非僅出現於國中，北部地區有些小學也已著手招考「英語資優班」、「美術資優班」、「舞蹈資優班」、「一般智能資優班」…等。 「成立資優班」與「維持常態編班」分別有「因材施教」、「有教無類」為理論基礎，究竟何者較佳？ 短期難有定論。 但可以確定的一點是，各種學科與各種才藝專長不可有貴賤之分，都應平等對待與培養，方能讓國家擁有各式各樣的專業人才，而能為國所用。 更重要的是，平等培育每種才藝專長，可讓每個學生都有發揮所長的機會，而不會被邊緣化致放棄自我。
