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- 退休準備不足，樂退變苦退。Q1：憂勞保破產，怎麼提最划算？A1：未退休族及早自提、選擇最高6%勞保財務吃緊，讓未退休族擔心從「樂退」變「苦退」。
- 沒準備退休金，理財行動力低。Q2：30～50歲未退休族，何時啟動理財最理想？A2：及早開始做紀律性投資，更能享受複利效益。調查同時發現，在退休準備上，未退休族缺乏行動力，近4成沒準備退休金，主因是經濟能力不足、抑或是還在觀望。
- 醫療保障、長期照顧資源不足。Q3：退休後財務缺口擴大，如何因應？A3：理財不停擺、多方參考長照與醫療險種。高達95%的未退休族，擔心健保的財務不健全，自費項目變多、住院負擔差額增加等，都是隱憂。
2023年6月30日 · 勞保、勞退差別是什麼？ 本文總整理勞保、勞退退休金試算方式、申請資格及領取方法，了解你在退休後能獲得多少退休金，看懂一次提領、月領差異，掌握退休資金。
2018年7月1日 · 政大風險與保險學系特聘教授黃泓智指出，目前勞保年金給付而偏高，但勞保基金的財源已明顯不足，再不改革，他預估勞保基金將在10年內，即116年將基金餘額用磬，當年度將開始出現高達2051億元的負債，且負債金額隨著年度加速遞增，若累積到民國153年，勞保負債金額將高達45兆元。 他同時認為， 軍公教雖經這一次的年金改革，雖然財務狀況已大幅改善，但未來還是有財務破產的危機，仍有改革的需要。 換句話說，不論勞工、公職人員，未來想依賴政府退休金者渡過晚年者，將面臨退休金嚴重縮水甚或破產危機。 七成國人財務能力撐不到終老.
2019年5月1日 · 投保年資會影響請領方式的資格限制。按照規定，在2008年12月31日之前有勞保年資的勞工，未來領取勞保老年給付時，才能選擇一次請領或月領。如果是在2009年1月1日勞保年金施行後，首次加勞保的勞工，退休後只能選擇「月領」。
2019年5月1日 · 勞保局通常依以下公式計算每個月老年年金的金額： 平均月投保金額×勞保年資×1.55% 。 以王經理而言，若勞保的平均月投保薪資為42,000元，累積年資有30年，則他每個月的老年年金可領取 42,000×30年×1.55%＝19,530元。 當符合年金請領資格時，勞工就可向勞保局申請「老年年金給付」。 老年年金從符合條件當月起，按月發給，而且可以一直領取到身故當月為止；也就是說「活得愈久，領得愈多。 （圖片來源：shutterstock） 即使身故，遺屬也有遺屬年金或者差額金可領. 當初王經理請領勞保老年年金，當然就是希望活得久、領得多。 然而，如果他退休後年金只領3年，就不幸因病身故，如此一來，當初選擇領取年金是不是就虧很大呢？ 其實不一定。
2020年11月12日 · 第1步：了解優退條件. 無論你是哪一種情況，在考量時，第一步是了解公司提出的優退方案好不好。 台灣典型的優退方案，是新制員工以一年年資一個月遣散費加碼，或舊制員工結清退休金加上加碼遣散費。 有些公司還會允許優退員工繼續把勞保掛在公司，以免影響到勞保退休金的請領給付，但會要求這麼做的員工自己負擔保費，並加上一定成數的作業費。 第2步：預測接受優退方案對你財務的影響. 通常，離退休越近，優退就越有可能在財務上有意義。 比方如果你本來5年之後就必須退休，公司的優退方案讓你能夠提前拿到6成以上你接下來5年的薪水，那就值得掌握優退機會。 如果你距離退休還有5年以上甚至10年或更久，那麼你可能就會必須面臨非常高的工作和收入的不確定性。 （推薦閱讀： 搞懂保單關係人 不讓養老金淪為他用 ）
2019年2月23日 · 雪上加霜的是，今年1月底勞動部證實，勞保最新財務精算報告出爐，勞保的破產年限，將由原本的2027年提前一年至2026年；也就是在7年後，勞保就將面臨破產危機。對多數台灣的受薪階級來說，該怎麼安排未來退休生活所需，是愈來愈迫切的困擾。
