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油電糖水平均加薪4.3% 5萬員工受惠 - 自由財經
台糖、台電、台水調薪案 已由卸任部長王美花簽核 〔記者林菁樺／台北報導〕經濟部旗下油電糖水等四家國營事業調薪案啟動！台灣中油日前將調薪案送達經濟部國營司進行審查，最快下月交由經濟部長郭智輝批准。而台
自由時報電子報
14 小時前
中油首爭取"主管加給" 新進雇員起薪擬調至32K
財經中心／葉為襄、郭文海 台北報導繼台糖、台電、台水啟動加薪，中油上週也把調薪案送往經濟部審查，且破例提出主管加給，也就是主管和非主管的薪資差異，希望能留下年輕的好人才，最快下個月由部長郭智輝批准，而新進的技術員、煉油員等目標起薪調到32k以上，但街訪北部年輕人，他們說，起薪至少4萬比較能接受。
民視 via Yahoo奇摩新聞
39 分鐘前
最新消息. 訊息公告. 【簡章】台糖公司112年度新進工員甄試簡章. 發布時間：112-11-10. 一、報名期間：112年11月23日 (星期四)10:00至12月5日 (星期二)17:00。 二、繳費期限：112年12月5日 (星期二)24:00止。 三、第一試 (筆試)測驗日期：113年1月27日 (星期六)。 四、第二試 (口試及體能測試)測驗日期：113年3月23日 (星期六)。
2024年台糖工員簡章公告：開缺148人，專業科目只需準備兩科(命題相當於高職程度)，高中(職)以上畢業就可報考！台糖招考新進工員薪水約30K-34K，台糖去年賺進36億元，連續四年達標，年終最高4.4個月。
首頁. 國營事業. 臺灣糖業. 命題相當於高職程度 年終最高4.4個月 門檻低，高中職以上學歷即可報考. 考試資訊. 報考資格. 考試科目. 工作內容. 薪資福利. 歷年缺額. 推薦課程. 【台糖招考】2024／113台糖工員招募最新資訊. 台糖招考2024/113考試時間. 【最新消息】 台糖招考放榜！ 112台糖招考工員於4月3日公告錄取名單，原預計錄取169人，後增額錄取21名，總計錄取169人。 台糖招考工員缺額. 112台糖招考 共計錄取169名，二試錄取名額433人 。 甄試類別共15大類，再細分為33個甄試類別。 台糖招考工員近年錄取人數. ※ 歷年台糖招考錄取率與人數. 台糖招考介紹 - 新進工員.
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台灣糖業股份有限公司112年度新進工員甄試. 最新消息. 訊息公告. 【公告】錄取人員分發作業. 113-04-03. 【公告】甄試總成績查詢. 113-04-03. 【第二試】第二試入場通知書、各項文件檢核表下載及應試注意事項.
考試資格. 薪資福利. 台糖招考工作內容及地點介紹. ※註：「工作地點」均依單位所在地敘明，報考者如獲錄取，應接受台糖公司視實際業務需要分發或調至人力需求之地點工作。 台糖招考薪水與福利介紹. 台糖工員試用期薪水. 錄取人員應試用 6 個月，試用期間除「鍋爐 1」、「鍋爐 2」及「業務 4 (日文)」類別人員比照評價 6 等 4 級支薪 (目前 34,090 元/月)外，其餘各類別人員比照評價 5 等 4級支薪 (30,539 元/月)，試用期滿考核合格予以正式僱用。 如經考核不合格者，即停止試用，並終止勞動契約。 前述薪給如台糖公司待遇調整比照辦理，嗣後升等調派依台糖公司有關規定辦理。 認識 台糖職員招考 . 台糖員工福利介紹.
招考類別工作地點工作內容身心障礙組1雲林縣1.農場經營相關工作。 2.身心障礙組2台南市出納、文書、財產管理及 車輛運輸調度等事務相 ...身心障礙組2高雄市出納、文書、財產管理及 車輛運輸調度等事務相 ...身心障礙組3花蓮縣土地巡查及管理相關工作。台灣金融研訓院-台灣糖業徵才甄試入口. 首頁. 報名專區. 台灣糖業股份有限公司111年度新進工員甄試. 台灣糖業股份有限公司111年度產學合作班新進工員甄試. 試務行政受託辦理單位：財團法人台灣金融研訓院. 地址：台北市中正區羅斯福路三段62號8樓 電話： (02)33653666#1 服務時間：週一至週五9:00~17:30. 因應財政部之政策，提供平台營業人資訊，以提升資訊透明度及保障消費者權益。 ( 國稅局新聞稿 )，統一編號:04138484. 台灣金融研訓院-台灣糖業徵才甄試入口.
首頁 » 台糖招考 » 想進台糖？ 先認識台糖考試. 台糖考試為不定期招考，分為國營聯招 (職員級)，及獨招 (工員級)二種，台糖工員級約每年8或9月舉行考試、台糖職員級則多在10或11月舉行；但實際考試日期仍須以考選單位公告為準。 根據台糖公司官網上提到員工各項福利制度，其中薪獎制度、退休金、周休2日，真的讓一般企業的上班族羨慕不已。 完整的社會福利保險制度. 勞保、健保、團體壽險、團體意外險、住院醫療險. 優厚的薪獎制度. 年薪12個月、年度工作及績效獎金（視年度績效而定） 完善的退休制度. 服務滿5年以上，年滿60歲即可退休，並領有退休金. 彈性上下班制度. 彈性上下班、每日正常工作時間8小時、週休2日. 教育訓練制度. 不定期公司內、外專業在職進修. 各項補助.
