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2024年2月29日 · 經濟部人事處公告，台糖、台電、中油及台水等經濟部所屬 4 大國營事業機構，112 年新進人員甄試錄取、備取人員名單於今（29）日下午 2 時放榜，除於經濟部公布欄公告，並於甄試網站及各事業機構網站同步公告。
2024年4月18日 · 經濟部今（2024）年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業台電、中油、台糖與台水暫定釋出 665 名額，起薪約 4.1 至 4.2 萬元。 甄試簡章預定 6 月 12 日上網公告，10 月 13 日進行甄試初（筆）試。
2024年5月17日 · 經濟部今年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業暫定釋缺665名，起薪約4.1至4.2萬元。 甄試簡章預定6月12日上網公告，10月13日進行甄試。 經理人用戶成長中心 2024-04-18
- 應徵動機
- 為什麼要錄取你?
- 對公司了解多少?
- 為何想要在這裡工作呢?
- 未來五年的想像?
- 你的夢想工作是甚麼?是什麼推動你前進?
第一個問題：「Why did you want this job?」 字面上意義是「想要這份工作的理由」，而除了動機之外，更重要的就是「有甚麼能力」能勝任這份工作?能提供甚麼東西給公司?能為公司帶來什麼幫助? 所以在回答中，必須包含以下三個元素： 1. 擁有這份工作相對應的能力 2. 對這份工作的熱誠 3. 展現符合公司的文化 以下是範例回答： 「I want this job because I've always loved building and marketing websites—even as a kid. I built websites when they were using frames. I was 10 or 11. I've always been passion...
「Why should I hire you?」 這是一個非常直接的問題，通常會在面試即將結束時出現，因此也是能讓人印象深刻的回答機會，這時可以統整面試內容，並「把自己想成是一個產品」，試著用「推銷自己」的角度思考。以下是範例回答： 「To me, it sounds as if you're looking for someone to come in and take charge immediately. It also sounds like you are experiencing problems. With my years of experience, I have come up with solutions that saved companies thousands o...
「What did you know about our company?」 面試前必須做好功課，了解一家公司的產品、歷史、發展等等，並想清楚這份工作想要找的人選，需要具備哪些特質、能力、經驗。以下是範例回答： 「First of all, I know for a fact that you started 5 years ago and built a good reputation for yourself. Your primary revenue is from the business deal with 123 Company, and your main competitor is ABC Company. Currently you’re looking for a mar...
「Why did you want to work here?」 通常這題是想了解面試者對這份工作的想像，以下是範例回答： 「Because marketing is something that I love to do, and your company offers the environment for me to really put all my skills to good use.」 一樣從熱愛的領域切入，再帶到公司相符合的地方，以及自己擁有相對應的能力、能勝任這份工作。
「Where do you see yourself in 5 years?」 基本上面試官只是想要稍微了解你對未來的規劃，並非真正想知道詳細內容 ，以下是範例回答： 「In five years I’d like to have an even better understanding of this industry. If possible to be in some type of managerial role at this company, where I can use my skills and knowledge to mentor the people working for me, and the company as a whole」 既然發展的細節想像不是重點，那...
「What is your dream job? What motivates you?」 生涯問題也容易在面試時出現，夢想工作、人生動力等等，以下是範例回答： 「I believe that you can only do great work if you love what you do. So, my dream job would be to do what I love, hopefully at your company.」 把對產業的熱愛、熱情，轉換成對這份工作的嚮往，對於面試官來說會是最有說服力的答案。 在面試中遇到開放性問題，記得要表達出能提供給公司的東西，並把這樣內容用對夢想的熱情、對產業領域的熱愛包裝，就有很大的機會在面試中脫穎而出。 更多面試必懂內容： http:/...
2024年5月9日 · 目前已有 63 家公私部門表示有意參與試辦，其中包括科技業、金融業等，以及 8 家公營事業。 勞動部統計，自 2021 年起規定最低可申請的育嬰留停天數為 30 日，截至去年申請育嬰留停的人數比例，女性增加 1 成 1，男性增加 6 成 1。
2020年5月27日 · A： 基本上 為了符合市場需求，EMBA 上課時間的設定，都是讓學員能夠安排工作行程 。 每間學校的上課時間都有所不同，有些會區分平日班、假日班，有些則是集中上課時間，每月連續幾天授課，或是移地參訪或教學。 不過，讀 EMBA 花費最多時間的部分不是上課時間，也不是準備報告，而是與同學交流。 有些新生可能會想抓住每個交流機會，但 EMBA 的社團連結通常會延續至畢業後，可以不用急於一時，選擇一至兩個真正喜歡的參加，建立起更深的情誼。 Q2：報考 EMBA 前，需要事先告知主管嗎？ A： 雖然上課時間多半已是下班時間，不至於影響工作，但事先告知主管、打過照面，不僅能放心讀書，更有可能獲得公司支持。 有些公司會鼓勵員工進修、投資自己，但 如果跟老闆溝通時，一併提出未來計畫，更能獲得有效幫助 。
2021年7月12日 · 麥肯錫於 2022 年 6 月發布這份 〈定義公民在未來工作世界的所需能力〉 報告，調查來自 15 個國家的 1 萬 8000 人，從而提出未來工作者須具備的技能，旨在希望各國政府能針對這些項目加強培訓。 隨著工作型態將更加自動化、數位化，報告指出，工作者若能具備這些技能（參見圖表），將有助達到以下 3 個標準，更能在未來勝任難題，無論他們身處在哪個行業： 增加自動化系統以及 AI 無法達到的價值。 能在數位化的環境工作。 能不斷適應新的工作方式和新職業。 延伸閱讀： 員工打開求職網，你可能是最後一根稻草？ LinkedIn 揭露 3 大轉職推力. 這 13 種能力，又細分為「認知、人際、自我領導、數位化」等 4 大範疇： 資料來源：麥肯錫／製圖：經理人. 成為未來的強者，應多補足「數位力」
