國營事業招考 相關
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2023年12月29日 · 《康健雜誌》與專業健康行銷團隊「好食課」合作，從上百份國內外權威機構市場報告、國際專業期刊研究，加上長期對市場與社群的觀察，找出最具代表性、足以影響今年飲食市場的30大趨勢。 飲食概念、消費模塊、食品飲品、食材進化、保健養生的關鍵變化，一次解析。 2024飲食趨勢─1少糖、低脂、無添加，減法正夯. 2024飲食趨勢─2不只多喝水，更講求營養強化和口感. 2024飲食趨勢─3毛孩飲食上座. 2024飲食趨勢─4咖啡除了加燕麥奶，還有加哪些更健康？ 2024飲食趨勢─5漢方養生風潮，你跟上了嗎？ 2024飲食趨勢─6好吃也要顧環境，永續飲食成主流. 2024飲食趨勢─7愛自己，從一個人也要好好吃開始. 2024飲食趨勢─8選對小包裝產品，不只吃飽更要吃巧. 2024飲食趨勢─9專家陪你變健康.
2023年12月29日 · Z世代在氣候變遷、經濟衰退和全球大疫中成長，2023年數位發展部調查顯示，Z世代關注的十大公共議題中，以與健康相關的「公共衛生」排名第1，其次則為環保議題。 Z世代關注的健康議題與千禧世代、X世代不同，更關注心情、睡眠與精神等身心層面，而非傳統熱門的血糖、血脂議題。 另外，Z世代具有與傳統價值觀不同的思維，且為數位原生世代，而且愛用社群溝通，這些都是未來品牌與Z世代需要面臨的挑戰。 廣告 - 內文未完請往下捲動. 看更多》 2024年最具代表性、足以影響飲食市場的30大趨勢. 延伸閱讀. 文章關鍵字 #真健康 #真健康飲食 #好食課 #Z世代保健 #公共衛生 #心理健康 #保健食品. 您正在閱讀. 《2024飲食大未來》 更多文章. 猜你喜歡. 活動看板. 其他人也看. Z世代來了！
2019年5月20日 · 特色內容. 瀏覽數 73,275. 果后山竹解禁重返台灣 2招教你怎麼挑選. 酸酸甜甜的「熱帶果后」山竹，是不少民眾喜愛的水果，甚至連飲食文學人焦桐都曾撰文描寫山竹的美味，但台灣從2003年開始禁止進口，不過山竹重返台灣，讓許多難忘山竹美味的民眾驚喜不已。 2019-05-20. ．文 ／ 葉懿德. ．出處 ／ Web only. ．圖片來源 ／ pixabay. 字級. 收藏. 分享. 山竹當初為何被禁止？ 台灣2003年以前曾允許泰國山竹進口，但因泰國是楊桃果實蠅及木瓜果實蠅疫區，擔心這兩種果實蠅會隨寄主植物山竹入侵台灣，影響台灣農作物，因此禁止輸入。 多年來泰國都希望能再重新進口來台，所以提出「蒸熱殺蟲處理」方法，經台灣防檢局審查，符合檢疫標準。
2023年9月14日 · 大陸妹的功效、好處？維生素A和β胡蘿蔔素是大陸妹的一大賣點，適量的攝取大陸妹能帶來以下幾種好處。 保護眼睛：維生素A對於視覺的保護非常重要，適度補充可降低夜盲症、乾眼症發生的機率。 保護皮膚：除了上面提到的保護視力外，維生素A對於皮膚護理也有幫助，當缺乏維生素A時皮膚容易 ...
2018年4月1日 · 增肌靠重訓，在家就練這5招. 練肌肉一定得靠阻力運動，或稱重量訓練。 台北市立大學運動科學研究所特聘教授郭家驊指出，阻力運動是透過先破壞肌肉中衰老細胞，再修補、再生肌肉細胞的過程增加肌肉量。 肌肉增長時，與脂肪組織搶能源的競爭力變強，相對減少飯後回補脂肪的養分，因此，能夠同時增肌且減脂。 《康健》邀請兩位國手示範可徒手或使用簡單輔助道具就可做的重量訓練動作。 2018-04-01. ．文 ／ 王暄茹. ．出處 ／ 康健雜誌. ．圖片來源 ／ Pexels. 字級. 收藏. 分享. 後拉｜訓練上臂肌群及後背肌. 1.取一張椅子，右手、右腳撐在椅墊上，雙眼看前方。 2.左手握啞鈴自然垂放身側。 3.手肘向後拉起啞鈴再放下，8下為一個循環，左右手各做3組。 單腳硬舉｜訓練大腿肌群.
2010年6月1日 · 4大左下腹痛原因一次看. 大腸激躁症是屬於功能性異常的腸胃疾病，會反覆發作，慢性且持續，目前還找不出確切病因，但醫界一般認為 情緒和壓力 是誘發和惡化的因素。 廣告 - 內文未完請往下捲動. 西方的流行病學顯示有15～22％的人患有大腸激躁症， 台灣的發生率則是在10～20％之間 ，台大醫院內科部主治醫師吳明賢曾指出，台灣邁向已開發國家之列，會有這樣困擾和症狀的人只會愈來愈多，似乎是一種文明病。 精神科醫師蕭美君更指出，患大腸激躁症的 女性又比男性多，大概是2：1，是男性的兩倍 。 另一份研究也顯示， 它好發於青春末期到中年的女性 ，而且可能從少女時期就隱隱發作，到了就學就業壓力大時，症狀就更明顯頻繁。 幸好它只是功能失常的良性疾病，用耐心和正確的方式面對，還是能獲得改善。
2021年11月1日 · 2021-11-01. ．文 ／ 謝佳君. ．出處 ／ 康健雜誌. ．圖片來源 ／ 研華科技提供. 字級. 收藏. 分享. 「同樣一筆錢，如果用在前端推動職場健康促進，不僅員工不會因工作失去健康，更不會失去寶貴生命、家庭因而破碎，」一名負責員工健康促進的主管語氣沉痛、有感而發：「這也是為何我來到現在的公司，力推職場健康，公司高層也願意接納意見，投入心力和資源，真心照顧每一位員工的健康。 疫情嚴峻仍有187家企業響應 員工若不健康ESG淪為奢談.
