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2021年4月1日 · 當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」，1 個個獨一無二的個體，已經被簡化地想像成單純的勞動力。 根據 One-Forty 的統計，超過一半的台灣人表示曾與移工接觸，但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。
2022年3月14日 · 勞動部日前宣布將研議修法，讓具一定技術能力且在台工作達一定年資的外勞，得以申請永久居留並能攜眷來台。 從人權角度來看，以移民方式接納外勞，確實較能保障勞動者權益。
2016年3月4日 · 但簡單說，這次航警來盤查時兩個外勞是願意交出護照接受盤查，且旁邊就是勞動部的機場外勞關懷櫃台，一輸入外勞的護照號碼就知道這外勞有沒有問題，航警卻堅持要外勞到航警局的主要原因就是要 留置外勞防止離開，這是為什麼呢?
2016年7月15日 · 勞動部則強調， 因愛滋病毒傳染途徑明確且可有效防範傳染 ，外籍移工不會因罹患愛滋病，而對雇主造成重大影響，也重申， 雇主不可以罹患愛滋病為理由解約 ，強制外籍勞工出國。 這個「原雇主」則犯了兩個極為重大的錯誤。 第一，他根本搞不清楚愛滋的傳染途徑。 在昨天那篇po文之後，有一則討論是：「外勞進台灣工作竟然不用驗有沒有愛滋，這合理嗎？ 結果是，當然合理。 這樣反問好了，在台灣，做哪一份工作之前必須要先檢驗有沒有感染愛滋？ 沒有。 那為什麼移工需要被檢驗呢？ 愛滋病的傳染途徑有三：1.性行為 2.母體垂直感染 3.血液傳染。 也就是說，一般正常接觸下，愛滋病患跟一般人無異。 除非移工和雇主發生性行為、被移工生出來或是與雇主共用針頭，不然根本不會造成雇主的感染。
2018年1月12日 · 印尼政府目的是實行「赴台看護零成本」計畫，讓赴台工作的移工原本要負擔的額外成本轉由台灣雇主負擔。 而印尼海外勞工安置暨保護局長瓦希德也說，印尼政府從 2017 年起，逐步停止輸出幫傭至包括台灣、香港、馬來西亞、新加坡及澳門等亞洲地區及國家。 越南：台灣似乎更保護越南移工啊！ 不成長的薪水、過高的仲介費，以及以下這點，都看得出台灣對本國、外國勞工的制度似乎都沒有個定數。 據《 中央社 》報導，越南國外勞工管理局的數據顯示，2017 年前 9 個月共有 9 萬 2671 名越南勞工赴海外就業，其中台灣就引進 4 萬 7139 名越南勞工，高達 51%，是輸入最多越勞的市場。 在台灣，越南勞工可以得到以下保護，這是網友在 PTT 上整理的表格 ，讓他不禁感嘆：「台灣保護越勞比台灣勞工好啊！
2021年2月25日 · 功能是什麼？ 有個白人同學說，既然種族是社會建構出來的，那或許我們該拋棄標籤，試著去把不同種族的人都當成「人」看待，這樣才能不繼續加深種族偏見。 一個拉丁美洲裔男生說：「作為美國長大的一個棕色人種（brown person），以指不是黑人，也不是白人的種族們，我覺得突然就拋棄一切標籤的話，會讓我有種我和家人承受的苦痛，不被受到承認的感覺。 標籤不一定能完全地代表我，但是給我跟我的社群一個建構身份和分享經驗的平台。 另一位黑人女生接著繼續回覆第一個同學：「如果能那樣當然很好，但我沒那麼樂觀。
2021年1月12日 · 【為什麼我們挑選這篇新聞】員工出外勤，時常需要搭乘計程車，每次都得自行墊款、向司機索取紙本收據，事後還得另外申請報帳，流程不便，而對公司來說，繁冗又易出錯的行政作業，總是令人一個頭兩個大，甚至造成管理層面問題，是否有數位化的解決
