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1. laborvision.pixnet.net › blog › post【國際工運與當代社會思潮】拒絕以命抵命的反血汗醫療鬥爭！ ...

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   2015年7月16日 · 德國服務業工會在走訪了 200 間醫院所後，經過詳細的調查與訪問，估算出德國境內的醫療院所至少需補足 16 萬 2 千名護理人員，始能讓護理人脫離過勞工作的壓力。

2. laborvision.pixnet.net › blog › archives勞動視野工作室 :: 痞客邦

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   【國際工運與當代社會思潮】德國 通用公司解僱歐洲工人，反抗何在？ (120) (0) 2014-03-08 【派遣專題】德國勞工派遣法的發展與工會因應策略 (537) (1) 2014-03-08 The Draft Bill on Dispatch Labor in Taiwan Protects Employers rather than Employees ...

3. laborvision.pixnet.net › blog › category國際工運與當代社會思潮 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦

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   2023年12月10日 · 國際工運與當代社會思潮

4. laborvision.pixnet.net › blog › post【國際工運與當代社會思潮】妥協或是反抗？專訪德國工會左派邵柏 ...

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   沃爾夫岡•邵柏克先生 沃爾夫岡•邵柏克（Wolfgang Schaumberg）於1970年至2000年任職於德國歐寶汽車(Opel)波鴻廠，任倉儲工人，工作期間亦擔任歐寶汽 勞動視野工作室

5. laborvision.pixnet.net › blog › postlaborvision.pixnet.net

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6. laborvision.pixnet.net › blog › post勞動事務管理入門班 報名中! @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦

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   2012年3月21日 · ＊諮詢專線：03-3780836. ＊報名方式：採線上報名. 1.請先至職訓e網：http://www.etraining.gov.tw/index.html 加入e網會員. 2.再至產業人才投資方案網：http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx 報名. ＊訓練目標：本會為桃園縣政府勞資爭議委外承辦團體，近三年來累積了上千件的勞資爭議處理實務經驗，深刻了解公司人資人員及受雇者缺乏正確的與人事制度設計相關的勞動法令實務知識及經驗，因此根據本會的實際經驗及人資與受雇者的需要設計此課程，希望藉由此課程幫助公司人資人員及受雇者於人力管理或勞資關係間事先有效預防勞資爭議之發生。

7. laborvision.pixnet.net › blog › post【工人法律義務諮詢】加班費少算怎麼辦？同工不同酬，如何主張權 ...

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   2016年4月4日 · 人身保全及運鈔車保全，每 4 週內正常工作時間不得超過 168 小時。 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間 2 以外工作之必要者，得將工作時間延長之。