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  1. 2022年9月26日 · 2 年換掉 2 董 4 總,大股東與外部大咖矛盾不斷. 算一算,從 2020 年底,以鄭逸、王光祥為首組成的新經營團隊,取得大同經營權至今,不到 2 年時間,就換掉 2 位董事長、4 位總經理。. 這當中,僅有鴻海機電整合組件事業群前負責人鍾依文,卸下大同總座 ...

  2. 2018年2月1日 · 曹操、劉備、孫權,三國鼎立,不同的領導性格,吸引不同技能的部屬跟隨,對應出不同的策略和成績。他們不就像是動盪時代之下的三位老闆,各自帶領三間企業,企圖在亂世中存活?這不僅需要領導的技巧,更需要帶人的頭腦。而你,會選擇追隨哪一位老闆?

  3. 2015年9月3日 · 她究竟是怎麼做到的? 祕訣1:看見機會,請自己舉手爭取. 從中山大學畢業後,陳瑄筑應徵上承億建設董事長戴俊郎的特助。 當公司有意跨足飯店業,她就直接和老闆爭取開發籌備的工作,「 公司要拓展業務,表示那裡一定缺人,缺人的地方,就是我的機會所在。 這一次的勇敢舉手,讓她走進旅館業,成為承億文旅創始營運團隊的一份子,還坐上事業開發長的職位。 照理說,身處幕後的經營高位,陳瑄筑接下來要做的就是繼續往上升遷,取得更大、可發揮的舞台,但在籌備多時的第一間飯店要開幕前,她又舉起手,向老闆爭取一個「下部隊」的機會:和其他同仁一起競爭「館長」一職。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 陳瑄筑回憶,主管們當時都一片狐疑,「其實開發長的位階,比館長還要高。

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  5. 2014年8月13日 · 裂縫(crack)的產生,通常是工程意外的開始。. 在 《工程、設計與人性》(To Engineer Is Human) 作者亨利•波斯基(Henry Petroski)的眼中,設計永遠都有出現失誤的可能。. 波斯基透過《鉛筆》(The Pencil)、《小處著手:追求完美的設計》(Small Things Considered ...

  6. 2018年3月15日 · 美國工程師親自錄製. 罹患肌萎縮性脊髓側索硬化症(俗稱漸凍人症)的霍金,在 1985 年因為肺炎接受氣切手術,從此不能再發聲。. 80 年代,霍金第一次用文字轉語音(text-to-speech)的方式與外界溝通,當時麻省理工學院一位叫丹尼斯 · 克拉特(Dennis Klatt)的 ...

  7. 2015年3月17日 · 撰文 吳韻 呂秋遠:說我好公義?別鬧了,我只做我該做的! 2015-03-17 撰文 吳韻 ... 大概有100萬人看,我每按一次重新整理,又跳出1千個閱讀數。一直到前年,我又寫了兩篇,一篇是描述一位伊斯蘭教藝術家在台灣發生的困境,另一篇是 ...

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