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颱風假不給薪合理嗎?
颱風假是勞基法規定的嗎?
颱風假老闆要求我到公司上班合理嗎?
居家上班颱風假有照顧需求嗎?
2019年9月29日 · 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。
2023年10月4日 · Q1. 颱風假老闆要我居家辦公可以嗎？ 一聽到政府宣布放颱風假的消息，打算來好好追劇一整天，但老闆竟然跟我說因適逢旺季，即使放颱風假也得在家辦公，覺得也太不合理了吧！ 不過，104 人力銀行指出，颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮，企業在颱風日當天仍有給予薪水，是可以要求員工在家上班的。 延伸閱讀： 居家上班可以放颱風假嗎？ 勞動部出面說明. Q2. 颱風假老闆要求我到公司上班合理嗎？ 可拒絕嗎？ 身為民生消費產業的從業人員，颱風假若遇無風無雨，反而會出現人潮，公司仍會希望上班，注定與颱風假無緣，但政府宣布放假，我卻要上班這樣真的可以嗎？ 104 人力銀行解釋，颱風假非假期，企業是可以要求員工照常上班的，不過員工有安全上的疑慮，有退避權選擇不上班。
2019年9月30日 · 有放颱風假嗎？台北、新北、桃園、高雄要上班嗎？颱風米塔來襲，哪些縣市要特別嚴防風雨，哪些縣市停班停課？颱風假有加班費嗎？一次看完
」中解釋過當政府宣布因颱風而停止上班上課時，雖然法令並未強制規定雇主不能要求一般勞工出勤，也只有「建議」沒出勤不要扣薪，有出勤「建議」加給薪，但還是有規範當勞工因工作所在縣市或通勤路線停班停課時無法出勤的話，雇主不能視為缺勤而扣發
2018年7月10日 · 依勞動部公告的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工工作地、居住地或正常上下班所經過的地區，該轄區首長宣布停止辦公，而勞工未出勤時，公司就不得視為曠工、遲到或要求勞工以事假或其他假別處理，並於出勤紀錄以「颱風停班」註記，不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或給予不利處分。 例如勞工居住於桃園市，工作地卻在台北市，上班途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用該規定。 勞動局指出，颱風期間如果勞工發現出勤恐危害生命安全，可向雇主說明後，行使「退避權」不出勤，自行停止工作退避到安全場所，雇主可不給付這段時間的工資，不得強迫勞工出勤。 如果雇主需要勞工出勤，必須徵得勞工同意。 勞動局也建議雇主，考量勞工辛苦出勤的情況下，應該加發津貼勞工。
2021年7月20日 · 黃維琛提到，若是勞雇雙方經過協議，認為在颱風假期間沒有必要提供勞務時，仍然可以自行約定放颱風假或出勤，若經協議放颱風假，勞工可不出勤，雇主可不給薪。
2020年1月3日 · （延伸閱讀：颱風假上班如何給薪、加班費怎麼算？ 投票日原屬休息日：依現行出勤加給規定計算 如果投票日本來就是休息日，勞雇雙方約定上班，則依勞工加班時數給予加班費 ，例如同是外出投票 2 小時，返回工作 6 小時，那麼 6 小時的加給方式為前 2 小時 ...
