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2019年8月3日 · 這條法律條文，首先聲明了保險人（也就是保險公司）應該遵循的大原則，那就是不能隨便解除保險合約，同時要承擔賠償責任；然後對例外情況做了補充說明，如果投保人（就是買保險的人）沒有如實告知，保險公司不承擔賠償責任，未如實告知且情節嚴重的保
健康告知的重要性. 健康告知的結果決定了保險公司是否可以承保、承保條件如何以及出險後能否順利理賠。 而且，健康告知的過程也是對自己的身體狀況有一個清晰的認知的過程。 但如果投保前我們沒有如實告知，發生保險事故，保險公司可以以我們隱瞞了被保人身體健康狀況為由，從而拒絕理賠，且不退還已交保費。 二、知己知彼，了解健康告知！ 健康告知內容其實都大同小異，最要詢問的資訊主要有以下幾類： 1、是否有列舉的疾病、癥狀？ 例如：
2018年12月4日 · 績效獎金計算方式. 1、月度績效獎金計算方法: 每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額; 個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數*個人考核等級系數. 2 、年度績效獎金計算方法: 計算公式為:年終獎金= (系數*連續工作月數*基本工資)/12*評分百分率 (系數由公司管理委員會根據年度利潤報告而定). 3、在公司任期不滿1年者,其年終獎考核以連續工作月數計發. 03. 考核項目的計算公式. 1、倒扣型計算方式及其應用. 2、統計型計算方式及其應用. 3、比例型計算方式及其應用. 4、經驗型計算公式. 04. 個人績效分值計算. 為使員工工作績效相互間具有可比性，以便有效地實施獎懲，通常採用績效分值計算法，評估員工個人工作績效完成情況。
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對於30歲男性，投保30萬保額老版康惠保（不附加輕症），保障至終身，20年交費的情況下，保費是3510元/年； 2652÷3510=75.6%； 也就是說，康愛保的保費是老版康惠保（不附加輕症）保費的75.6%；
2019年4月26日 · “代際間財富再分配”，即參保群體共同分攤老年群體陷入貧窮的風險； “收入再分配”，即對參保群體中的低收入人群，給與較高的養老金替代率，反而對高收入人群實行較低的替代率。
2019年12月15日 · 其在年度匯算時填報了相關信息後可補充扣除2.4萬元，扣除後全年應納個稅360元，按規定可以申請退稅720元。 哪些人不用辦理匯算清繳： 1，納稅人需要補稅但綜合所得年收入不超過12萬元的； 2，納稅人年度匯算需補稅金額不超過400元的； 3，納稅人已預繳稅額與年度應納稅額一致或不申請年度匯算退稅的。 哪些人需要辦理匯算清繳： 1，2019年度已預繳稅額大於年度應納稅額且申請退稅的。 包括2019年度綜合所得收入額不足6萬元但已預繳個人所得稅；年度中間勞務報酬、稿酬、特許權使用費適用的預扣預繳率高於綜合所得年適用稅率； 預繳稅款時，未扣除或未足額扣除減除費用、專項扣除、專項附加扣除、依法確定的其他扣除，以及未享受或未足額享受綜合所得稅收優惠等情形。
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
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