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有參加勞工保險之勞工，在加保期間確診COVID-19，得依規定申請勞保相關給付： 一、 勞保傷病給付. 勞保被保險人因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。 112年3月19日 (含)以前確診COVID-19被保險人，由直轄市、縣 (市)政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者，或者是進行居家照護期間，亦可申請。 符合上述情形之被保險人，得於5年請求權時效內檢具下列書件洽投保單位蓋章後，提出申請： ① 勞工保險傷病給付申請書及給付收據 。 ②傷病診斷書正本。
- 勞工保險傷病給付申請書及給付收據
勞保、就保、職保給付及津貼補助 金額試算 墊償基金提繳費 ...
- 勞保局因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區
確診COVID-19勞保給付權益(多國語言) 確診嚴重特殊傳染性肺 ...
- 勞工保險傷病給付申請書及給付收據
(1)請於勞保局全球資訊網 「線上申辦」/「e化服務系統」/「個人申報及查詢」 ，經線上身分驗證並登入，選擇「意外」/「確診COVID-19勞保普通傷病給付申辦」功能，即可開始依指示鍵入申請資料。 (2)被保險人確認完成個人申辦，務必通知所屬投保單位於規定期間內（即申請完成翌日起10個工作天內）進行線上申辧確認（被保險人如確診時是同時在兩個以上投保單位加保者，由其選定之投保單位進行確認）。 如投保單位逾期未確認，本局將不予受理。 被保險人可改採填寫紙本申請書，透過投保單位蓋章後送件申請。 若被保險人仍欲選擇於線上申辦案件，請務必通知投保單位進行確認。 (3)被保險人在加保期間確診COVID-19致不能工作，如於退勞保後才提出申請，仍應由確診COVID-19不能工作當時的投保單位進行確認。
- 防疫補償範圍
- 防疫補償方式
- 申請資格
- 申請期間及方式
- 申請防疫補償，要準備什麼資料?
- 申請流程
經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。(簡稱受隔離或檢疫者)。但未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者，不適用之。為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬。(簡稱照顧者)自109年6月17日起，「國人」或「持居留證者」得請領防疫補償。「無居留證」之非本國籍人士、大陸地區人民、香港或澳門居民「不得」請領防疫補償。有關「領有居留證明文件」係指非本國籍人士、大陸地區人民、香港或澳門居民，於入境後申請取得居留證，且其居留期間和檢疫期間重疊者，得視為「領有居留證明文件」者。「生活不能自理」是指以下7種情形： (1)依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成評估者。 (2)經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成診斷者。 (3)接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者。 所謂社區照顧，包括身心障礙者個人照顧服務...不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元。實際領取日數，原則依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數。如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。經各級衛生主管機關認定應接受隔離或檢疫者及為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬。未違反隔離或檢疫相關規定。(應居家隔離或檢疫，但違反規定如趴趴走、或有資料填寫不實等，就不可以)檢疫隔離期間，沒有支領薪資者或依其他法令規定性質相同之補助。照顧者：為照顧生活不能自理的受隔離者、檢疫者而請假或無法從事工作之家屬。【重要】為避免不必要之群聚與接觸，請民眾儘量使用本部防疫補償系統（網址：https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/）提出申請。如果用紙本申請，請將資料郵寄至結束隔離或檢疫所在之鄉（鎮、市、區）公所。 1. 受隔離檢疫者，自109年3月23日起開放受理申請。 2. 照顧者，自109年3月31日起開放受理申請。 3. 民眾可線上、紙本郵寄或臨櫃等方式提出申請。申辦網址：https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/ 4. 防疫補償之申請，自受隔離或檢疫結束之日起2年內申請。
為避免不必要之群聚與接觸請儘量使用本部防疫補償系統（網址：https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/）申請防疫補償，或填具申請書（點我下載），將紙本資料連同下列文件、資料郵寄至結束隔離或檢疫所在之鄉（鎮、市、區）公所：
申請者：為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者之家屬申請者：接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者(未違反隔離或檢疫相關規定)勞保局提醒，申請職災給付時，除申請書及診斷書等應備書件外，也要提供因工作遭感染的相關佐證資料，例如與確診者接觸說明、PCR檢測結果、衛生主管機關通知匡列之文件等，經審查確認與工作具因果關係，即按職業災害辦理。 如果感染源不明確，勞保局也會主動向衛生福利部疾病管制署或各級衛生主管機關，洽調相關疫調資料，維護勞工給付權益。 為利民眾方便搜尋給付資訊，勞保局已於全球資訊網「勞保局因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區」 ( https://www.bli.gov.tw/0104151.html )放置確診COVID-19勞保給付權益及相關申請書表連結，民眾可至專區查閱。 業務單位:勞工保險局. 連絡電話:02-2396-1266. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2021-11-30. 點閱次數:
2022年5月4日 · 只要符合相關資格，就能申請每日1000元的防疫補償金。 不過，防疫補償是針對限制人身自由的補償措施， 自主防疫、自主健康管理、預防性停課，皆不可申請防疫補償；而 確診 者隔離治療，還有確診者在家裡 居家照護 ，也不可申請防疫補償。 「衛福部1957福利諮詢專線」臉書粉專說明，與確診者接觸匡列隔離的「防疫補償」，分為本人被匡列隔離的防疫補償金與照顧者防疫補償。...
2022年5月6日 · 連續幾天本土確診數不斷攀升，不少人感染新冠後輕症居家照護，不論確診者或是照護家屬可能需要請假，甚至影響到薪水給付，勞動部5日也順勢宣布放寬「傷病給付」請領規定。 居隔者、確診者和照顧家屬分別可以申請哪些補助？ 需要準備哪些文件？ 申請期限的截止日為何時？ 誰符合「傷病給付」申請資格？ 勞動部5日宣布放寬「傷病給付」的請領規定，只要是 確診新冠肺炎的勞工 保險被保險人，包括： 收治在醫院. 加強版集中檢疫所／防疫旅館. 居家照護者. 以上期間如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4天起，皆可依《勞工保險條例》第33條之規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。 不過，若勞工在居家照護期間，雇主仍有正常給付薪資，就無法申請勞保傷病給付。 確診者線上補發居隔書 4大步驟與申請資格一次看懂.
2023年6月6日 · 由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付： (1)因染疫「住院」診療、 (2)收治於「集中檢疫所」、 (3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 然而，勞動部後續放寬資格 ，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。 3月20日開始，確診輕症免通報、免隔離，建議自主健康管理「0＋n」圖/Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 壽司郎. 1,543人招募中. 享有外語工作環境、外商企業、交通方便/供交通車. 《38,500元↑》【日商壽司郎】中壢中正店-正職人員★歡迎二度就業、新住民、無經驗者★.
