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  1. 根據 ZipRecruiter 最新的調查顯示隨著勞動力市場吃緊大多數遭解雇科技業員工很快就找到工作。 針對截至 10 月中為止 6 個月期間邁入新工作的 2,550 名美國居民的調查顯示遭解僱的科技業受薪員工中約近 4 成在開始找工作後不到 1 個月就找到了新

  2. 台積電 (2330-TW) 創辦人張忠謀今 (18) 日表示台灣在晶圓製造上具有優勢優勢在於人才台積電每年員工離職率 4-5%反觀美國 7080 年代離職率達 15-20%怎會有好成績

  3. 知情人士透露字節跳動虛擬實境VR業務 PICO 近半員工離開且多名高層離職與調崗顯示字節跳動似乎正在重新思考 PICO 的定位。

  4. 2023年9月18日 · 鴻海 (2317-TW) 落實性別友善的職場環境,近期舉辦 #MeToo 教育培訓課程,除了落實性別平等,也進一步明確表達出公司對於職場性騷擾「零容忍」的態度。據了解,鴻海此次舉行的「Me too 浪潮下性平三法之介紹與案例研析」教育培訓課,屬於「勞權教育」系列課程之一,超過 600 名同仁自主報名 ...

  5. 2021年12月1日 · 日盛銀行工會理事長陳建志昨日表示日盛銀行員工人數已離職上百位員工數從 3 31 1503 11 月 10 日降到 1381 針對日盛銀爆發離職百人潮一事蔡明忠說明100 多人離職這個數字與日盛銀過去平均人數一樣爆發離職潮只是渲染沒有

  6. 與此同時,美國 10 月的招聘人數略微下降至 590 萬人離職人數則小幅升至 560 萬人離職人數中自主離職約有 360 萬人裁員和解雇約有 160 萬人均變化不大自主離職率越高表明就業市場緊張工人有信心離開目前的工作以尋求更好的機會

  7. 經濟學家 Ian Shepherdson 表示,由於就業市場依然吃緊,企業仍會努力留住想離職員工,因此目前看來 Fed 想要的就業市場疲軟似乎不太可能透過企業裁員來實現。 FWDBONDS 首席分析師 Christopher Rupkey 表示,Fed 還不會放慢升 ...