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2.3個月
- 高鐵今(13)日董事會宣布,12月29日先發放1.2萬營運激勵金給每位員工,1月底將發放2.3個月年終給每位員工,同時明年1月起,將針對維修、行控等特殊職位人員進行結構性調薪,起薪約增加3000元至7500元不等,另4月1日起,全體員工將依據績效調薪,平均幅度4.9%,超過半數員工加薪幅度超過5%,是自104年以來調薪幅度最大的一次。
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2024年1月19日 · 農曆新年將至,各企業陸續揭曉年終獎金數字,台灣高鐵企業工會不滿年終獎金的發放及調薪幅度,醞釀罷工行動。 經勞資雙方協商後如今終於有了成功,台灣高鐵公司今(19日)宣布,年終獎金提升為3.8個月基本薪,再加個人績效獎金平均約2.2個月,總金額達6個月。 高鐵企業工會也宣布行動成功,感謝同仁參與與資方理性協商。...
2024年1月19日 · 台灣高鐵感謝全體同仁,配合政策堅守崗位、共同努力,為旅客提供安全、便捷、舒適的旅運服務,並獲得董事會肯定,整體經營績效良好,通過2023年度「整體獎金」為6個月,包含:年終獎金3.8個月基本薪,及個人績效獎金平均約2.2個月基本薪。 另已於年前加發1.2萬元營運激勵金。...
2024年1月19日 · 高鐵工會表示,台灣高鐵公司疫後的營收成長有目共睹,依據去年12月13日所發布的公告,卻只發放2.3個月年終;高鐵企業工會認為太少,認為應提高到4個月,並醞釀發動罷工。 勞資雙方10日進行調解,相隔9天後,今天在台北市勞動局進行第二次調解。...
2024年1月19日 · 高鐵企業工會爭取更高的年終獎金,揚言發起罷工行動,經勞資協商後,確定發放6個月的年終+績效,加上年前發放的1.2萬元營運激勵金,是歷年來最高,工會宣布罷工行動落幕。 高鐵企業工會表示,高鐵公司疫後的營收成長有目共睹,依據去年12月13日所發布的公告,卻僅發放2.3個月年終,引起所有同仁的譁然,也強烈向本會表達不滿。...
2023年12月13日 · 台灣高鐵說,這次調薪原則依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力,及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估,同時參酌個人績效評等、職位、職級等標準辦理,平均調薪幅度約為4.9%,將有超過一半的員工調薪可達5%以上。 台灣高鐵指出,這次調薪超過民國104年以來歷次調薪幅度,展現台灣高鐵永續經營、育才、留才的用心。...
台灣高鐵今年營運狀況佳,日前卻宣布只發放2.3個月年終獎金,引起工會強烈不滿,喊話要醞釀春節罷工。 在工會爭取下,高鐵今天 (19日)通過112年度「整體獎金」為6個月,包含年終獎金3.8個月基本薪,及個人績效獎金平均約2.2個月基本薪。 另已於年前加發1.2萬元營運激勵金,不只不輸航空業,也羨煞許多上班族。 終於宣布提高到3.8個月,加上績效獎金平均2.2個月和先前發出的1萬2營運激勵金,高鐵員工今年有機會領到超過6個月的年終獎金,破20萬元。 台灣高鐵去年前三季稅後純益達49.97億元,每股稅後純益0.89元,第4季獲利表現不錯,加上今年度8家聯貸銀行同意降息給高鐵,效益挹注下,今年營運展望佳。
2023年12月13日 · 台灣高鐵董事長江耀宗今也發出一封公開信給員工,指今年是高鐵撥雲見日的一年,高鐵營運和獲利締造佳績,內文也宣布明年加薪平均4.9%,並發放2.3個月年終和1.2萬營運激勵金。 由於高鐵自2015年迄今已7度調薪,累計調薪幅度達21.92%,加上明年4月加薪4.9%,累計加薪達26.82%,預估將有4800名員工可受惠。...