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2023年9月8日 · 摘要. 1.40歲左右的我們，在職涯前半段為了生活，已習慣趨避風險、保守安穩；現在來到職涯後半，如果有想改變的心念，就應該在機會來時，不問勝算的接受挑戰。. 2.在跳脫原有生活的過程中，我們多少會受周遭人的非議，但唯一能影響你的：是你的 ...
2015年2月25日 · 這三個案例我試著整理一下，有5個共通點： 第一，案例主角都是30~40歲的男生. 第二，都是從知名公司跳小規模公司. 第三，全都是跨產業轉職，風險不小. 第四，都是年前已提辭呈，辭意甚堅. 第五，前職均是主管或資深位階，新職職位不一. 正因為這三個案例有5個共通點，而且都在近期發生，我驚覺值得探討，為保護當事者，我想來談談他們的主要離職原因。 廣告-請繼續往下閱讀. A因為前職的市場趨勢已走下坡，發揮的空間不大，而日常接觸的人事物都屬新鮮潮流的引領者，久而久之觸發他異動的心。 B去年達成公司所交付的業績目標，甚至還有成長，但因為所領的薪水不增反減，促使他的轉職念頭油然而生。 C長期所處的工作環境地處偏鄉，雖為一方之霸，也能有所發揮，但為使自己更上一層樓，決心挑戰大染缸。
2021年7月23日 · 1.許多人對40歲後想轉職有許多疑慮，本文作者透過自身經驗，分析40歲後轉職需要注意的事，以及呼籲40歲後想轉職的中年人，應該好好思考的5個問題。
2023年3月8日 · 2016年，金賢圭的女兒金尚希在40歲時辭掉工作，投身家中麵條事業。 她把父親做的麵條分送給同事和朋友吃，結果大受好評。 親友們紛紛建議不要只在居昌販售，甚至有朋友要幫忙介紹生意。 喜歡電影、寫文章的金尚希請擔任攝影記者的丈夫幫忙、找專家合作，為父親做的麵條打上「居昌麵」的品牌，並尋找新的流通管道，居昌麵蛻變成高級麵條。 原本當地人對居昌面品牌化不看好，以為金家人很快就會放棄，但沒想到現在成為家喻戶曉的麵條品牌。 現在工廠仍留著那臺機器，並且堅持將蔬菜、水果磨碎後，加入原料中製成麵條，最後攤在陽光下曬乾。 七十多歲的金賢圭想到今後還要再開發多種麵條，感到非常興奮。 中年人生立足社會的2個啟示. 從這個故事中我得到一些啟示： 1.要有屬於自己的技術.
2020年8月21日 · 摘要. 40歲的你是不是有著以下的不安：. 過去明明很努力，但對未來的工作和經濟仍感到擔憂。. 伴侶關係上，感情平淡，感受不到愛，好像沒有對方也可以。. 失去工作的樂趣與意義，食之無味，但棄之又可惜。. 和過去的朋友關係疏離，也很少認識新 ...
2024年2月17日 · 40歲後想學新東西，該怎麼突破「想輕鬆工作」的心魔？. 40歲以後對於學習新東西感到困難，不是因為學習力變差，而是太安逸在工作中了。. (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：石山恒貴、PERSOL企管顧問公司. 精選書摘 2024.02.17. 摘要. 一項調查指出，最讓主管 ...
2023年10月20日 · 40歲族群或許是對「40歲」的標籤感到負擔，才會有錯覺。 過了40歲，大家就會聯想到「不惑」，認為自己一定要經濟穩定並達到事業顛峰，對此備感壓力。
