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因為最近辦了Richart數位帳戶 到ATM時，發現無卡提款可以很順利地掃描 但無卡存款卻顯示資料錯誤或根本無法掃 爬了文章後，發現因為Richart的QRcode是Richart內部系統才看得懂的 所以若只有申辦Richart而沒有台新實體帳戶，無法在台新的幾台用QRcode無卡
2015年3月12日 · 題目: 台大公司X7年初開始新建一座電廠,預估兩年完工,相關資訊如下: (A).X7年初為興建該電廠,向銀行取得專案借款$525,000,利率12%,每年底支付利息, 期限10年 (B).於興建期間同時存在兩筆長期舉債,若不興建該電廠即可償還:
2022年4月3日 · 近年來出的題偏向結合時事和國營事業 的經營方針等，我個人是把100-109作文題目全部練習寫一次，頻率約每週一篇，題目中 會用到的舉例多想幾個備用，但也不宜花太多時間 手感維持住就好 2. 英文：我買志光出版的英文高分測驗，把國營常考文法和單字複習一輪，剩下的就是 重複用阿摩刷考題，我除了聯招外還會練習電雇、自來水、菸酒、中油、台糖的考古題， 每1-2天測驗一回，也是為了維持手感 (我自己是防止比較弱的閱測生疏) 3. 企業概論、管理學：這兩科基本上是唸一樣的東西，除了管理學不太考生管、財管、 行銷的申論題 (但據說解釋名詞還是可能考出來)，因此一本企業管理課本的內容便佔了50 %的成績 千萬不能放掉R！
2017年6月7日 · 台中公司並無服務收入，預 計提供足夠服務補償 (服務成本加合理利潤)之現值為$100,000。. 有關台中公司出售應收帳款之分錄，下列 敘述何者正確 (A)貸記服務負債$100,000 (B)借記現金$2,750,000 (C)貸記處分金融資產利益$150,000 (D)貸記處分 金融資產利益$50,000 ...
2024年4月29日 · 牛煦庭指出，目前勞基法對於勞工試用期並無明文規定，修法將新增《勞基法》15-1條。 牛 強調，勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境，但現在有很多雇主不只沒有提供職訓和 考核，導致雇主利用試用期佔勞工便宜，因此建立試用期法制化， 試用期最長不超過3個月 ，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適應職場 。 吳宗憲表示，修正《勞基法》第17條及第19條， 禁止雇主強迫或誘騙勞工簽屬自願離職書， 若勞工非自願離職，雇主不可拒絕發給非自願離職證明書，以利勞工順利請領失業給付 。 游顥則強調指出，修正《勞基法》第27條及第27條之1， 旨在解決雇主惡意欠薪及惡性倒閉 問題，雇主不僅有未按時給付薪資的通報義務，主管機關在雇主欠薪時，也有強制執行的法 源依據 。
2016年8月15日 · 甲公司與乙公司分開申報其所 得稅，其適用稅率分別為 20%與 25%， 甲公司對乙公司投資之課稅基礎等於甲公司原始投資成本 假設股利所得與證券交易所得之適用稅率與一般所得相同， 甲乙二公司於 X1 年初均無遞延所得稅。 除前述外，甲乙二公司無其他財稅差異。 試問 X1 年之合併所得稅費用為何？ A.121600 B.129600 C.131200 D.131600 ANS:B 我的作法 先計算投資受益 80000*0.75*0.8=48000 控制權益淨利 548000*0.2=109600 子公司所得稅 80000*0.25=20000 相加=129600 想知道為甚麼不需要計入 利息10000*0.8*0.2 =1600 這一部份? 還是我的計算本身就是錯誤的...
忠孝企業在同期存入銀行的數額，共計$11,500，均為顧客交來的帳款。 (2)經與進貨的供應商查證，截至9月20日止正確的應付帳款金額應為$59,200。 (3)顧客承認至9月20日止，尚欠忠孝企業的帳款為$35,000。 (4)忠孝企業根據過去經驗之銷貨毛利率為35%。 試作:請依上列有關資料，計算忠孝企業的存貨損失。 解答寫 可供銷售商品＝52,400＋90,000＋9,200＝151,600 我想請問那個9,200是怎麼來的?? 我怎麼按都湊不出來...
