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2020年6月15日 · 精明消費. 發布時間： 2020/06/15 16:39. 分享：. 疫情下校外課程單方面改授課模式釀糾紛 消委會：「不可退款」非免責「擋箭牌」. 疫情下學校停課數月，提供校外學習課程的商戶亦受影響，不少商戶採取應變措施，將面授課程改為網上授課。. 但消委會在 ...
2020年11月2日 · 新冠肺炎疫情嚴重打擊航空及旅行社等行業，部分僱主為了減省開支，計劃要求員工「停薪留職」。公司要求員工「停薪留職」是否合法？打工仔若被僱主要求「停薪留職」，應如何自保？凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問何
2020年3月20日 · 自2004年，Microsoft便與教育局合作推行Partners in Learning（PiL）計劃，旨在裝備老師及學生應對全球經濟數碼化。. 面對近期的教學困難，Microsoft更推出了「停課不停學」支援計劃，加強香港學界遠程教與學的能力，讓全港1,000間中小學、5萬名教師和80萬名 ...
2020年2月24日 · 補償： 僱員可以爭取僱主書面承諾，當業務回復穩定，或盈利到達一定程度時，以特別津貼或花紅補償僱員無薪假的損失。. 期限： 職工盟指，打工仔盡量不要同意沒有限期的無薪假停工安排，因為僱傭條例保障僱員如被單方面停工4星期工作日數只得 ...
2020年4月7日 · 僱傭條例中沒有列明無薪假一項，法例是否容許無薪假是由僱主及僱員雙方同意的，如果雙方均同意，即使勞工合約、員工手冊無列明均可以。 執業律師蘇文傑指，以下四種情況最常出現爭拗。 1.僱主有權安排返工日數. 有部份僱傭合約訂明，僱主有權單方面指定員工上班日數及時間，這類工作多數是彈性上班時間，例如俗稱「炒散」一類的工作。 合約甚至會講明，僱主視乎業務或運作需要，由僱主決定員工幾時返工，返多少工作天。 當僱員簽了合約，就代表同意以上條款。 此情況下打工仔只能接受無薪假的安排。 2.用年假解決. 老闆要僱員放無薪假，但打工仔不同意，因為手停口停，此時雙方可進行協調，老闆可讓僱員先放今年有薪年假，若公司容許僱員借假，甚至可讓員工預支來年有薪年假。 3.隔離14日當病假.
2021年8月13日 · 個人增值. 發布時間： 2021/08/13 16:10. 分享： 本港疫情趨緩，經濟亦有所好轉，香港4月至6月的經季節性調整失業率為5.5%。 不過，仍有部分打工仔面對失業及就業不足問題。 僱員再培訓局上月推出第4期「特別‧愛增值」計劃，為失業或就業不足人士提供免費進修課程，協助他們轉型，學員每月更可獲發最多5,800元的特別津貼。 【政府9月起展開新一輪招聘 CRE考試8月7日起接受報名： 按此 】 是次計劃為期半年，料有2萬人可受惠，課程選擇進一步擴闊至約500項，當中接近6成約300項課程可以網上模式授課，增加學員上課的彈性。 第4期計劃的課程涵蓋28個行業，亦有為青年人、少數族裔人士、新來港人士和殘疾及工傷康復人士等特定服務對象而設的專設課程，課程數目更增加至121項。
2020年8月7日 · 今年初，Microsoft香港推行「停課不停學」支援計劃，讓全港1,000間中小學、5萬名教師和80萬名學生免費使用Office 365教育版，隨時隨地實現電子學習和協作。 可是，並不是每一位香港學生的家中都擁有電腦作遙距學習之用。 隨着網上學習模式成為新常態，部分學生缺乏合適的設備輔助網上學習，長遠將大大影響他們的學習效率、功課成績及健康狀況。 7成學生網上學習遇困難. 社區組織協會及兒童權利關注會的一項調查顯示，在600名受訪香港學生中，超過7成表示因沒有電腦或電腦殘舊而在網上學習上遇到困難，甚至逾半學生家中沒有書枱供使用。 此外，83%受訪者擔心這將影響學習進度，令他們落後班上同學。
