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  1. 將大幅提升,然而在這零工經濟浪潮下,一 些屬於勞動市場中較為弱勢、沒有議價能力、技術門檻較的清潔服務、外送服務勞動者,在這個終身僱用制式微的年代,這些零工經濟 勞動者連最基本的職災權益保障,都沒有跟上

  2. 2023年12月28日 · 貸款辦理總額度200億,每人最高貸款金額10萬,受惠人數最多20萬人(近3年平均受惠人數8萬餘人)。 本部於112年12月25日勞動保1字第1120158051號公告發布 9 僱用安定措施 113/1/1 預估可協助1萬人。 10 移工在臺一站式申請聘僱及居留服務 預定自113/1

  3. 為協助受疫情影響導致收入減少的部分工時勞工及非典型勞動者,勞動部已啟動「安心即時上工計畫」,由地方政府及中央部會提供符合公共利益的計時工作,並核給工作津貼,每月最高可領 12,640 ,第一於全臺將釋出超過 1 萬個打工機會,即日起民眾可向

  4. 今(111)劳几吠,剴娊重要股價指數冧台股仍受疫 情、吞應鏈冧通貨膨脹寫劒素怩斌,股價大幅震盪,期望劗劊位委員 的指導下大啾帞剄局冧彥灣銀行能持續為大啾獲呇穩健势益。 娌劗會議正労開始 貳、報告吓項: 報告埒一 埒由:確認刱會上娳 90勋弡娋會議紀錄,請旉庨。 決定:確認。 報告埒二 埒由:刱會歷勋會議決議埒列管冧執行情形報告,提請旉庨。 決定:洽悉,娳90勋會議報告埒三、四創2埒解管。 報告埒三 埒由:謹陳嫞動大啾截勯110劳11月30凂止之势冽冧帞剄崧況,報 請旉庨。 決定:洽悉,委員意見請嫞動大啾帞剄局參勥辦娋。 參、討論吓項:宴。 肆、臨埄動議:宴。 伍、散會:下冡5埄25写. 3 . 附錄:彦會人員寗言紀要 壹、主垒致层:(同會議紀錄,娓)。

  5. 一、前言. 自從立法院於2016 年12月修正勞動基準法( 以下簡稱「 勞基法」) 通過所謂「一例一休」 以及「 休息日工作」 等2項工時新制度之後, 就引發臺灣社會的正反爭論意見,正面意見者認為修法將有助於改善長期以來臺灣勞工面臨的過勞與長工時處境,並可以減少勞工因為過勞而傷亡的社會問題,但是反對者則是強調修法將因為休息日工作的工資成本大幅增加而使雇主運用勞動力的彈性大為減少, 使雇主的經營困境增加,甚至可能因此而減少勞工於休息日的工作量,使勞工的薪資收入減少。

  6. 2024年1月8日 · 為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況,作為移工引進等政策參據,勞動部於112年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」,計回收有效樣本8,562份[事業面(製造業及營建工程業)雇主4,534份;家庭面雇主4,028份],調查統計結果摘述如下: 一、事業面(製造業及營建工程業移工) (一)112年6月事業面移工總薪資平均3.2萬,總工時192.4小時. 112年6月事業面移工總薪資平均為3萬2,183 (其中經常性薪資2萬7,284,加班費4,048),較111年6月減120 (-0.4%),主要係受基本工資調整及加班工時減少影響,經常性薪資增 1,218 (+4.7%),加班費減1,571 (-28%),交互影響所致。

  7. 2010年5月6日 · 渡過金融海嘯衝擊,我國失業趨勢,明顯下降. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 業務單位:勞工保險局. 97年底因國際金融海嘯影響,國內失業給付初次申請人數於98年2月份達到歷史高峰為3萬5千餘人,至98年4月仍有2萬1千餘人,惟99年2月及3月份已下降至9千4 ...

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