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2024年6月3日 · 113年起，最低基本工資為27,470元，隨著基本工資調漲，勞健保的投保級距新增27,470的等級，民國113年(2024年)的社會保險表已經出爐，如下列表格： 民國113年(2024年)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表(113.01.01起生效)
三、本表所列保費係以「月」計算單位，新加保者自加保日起，按（日）計收勞保費；健保費則按（月）計收保費。 四、勞保投保級距最低為11,100元；健保投保級距最低為27,460元；勞退提繳最低級距為1,500元；職災險投保級距最低
2024年6月25日 · 投保薪資係依勞工之月薪資總額，按「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」所列等級金額及說明填報；如所填月薪資總額與勞保投保薪資分級表所列等級金額不符，本局將以適當等級歸級。. 勞工保險投保薪資分級表 「請按此」. 保險 ...
2023年11月15日 · 2024年（民國113年）勞健保保費及勞退提繳費用三合一對照表 - Workforce勞動力量. 一年又要過去了，如往常一樣，每年的這個時候我們都會收到大量的讀者敲碗請我們儘速彙整勞健保保費及勞退提繳費用三合一對照表，我們也因此每天都一直密切關注勞保局與健保 ...
1. 被保險人當月投保薪資係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被 保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為 準。2.
、勞保個人負擔:普通事故保險費=投保金額*普通保險費率11%*20% ;就業保險費= 、勞保單位負擔:普通事故保險費=投保金額*普通保險費率11%*70% ;就業保險費= 職業災害保險費=投保金額*0.10% 、勞退單位負擔:勞退投保金額*6% 、健保個人負擔=投保金額*5.17%*30%*(1+ 眷屬人數) 、健保單位負擔=投保金額*5.17%*60%*(1+0.56) (0.56 為平均眷口數) ) �. 、災保法月投保薪資上限訂為72,800 元,下限訂同基本工資(113 年為27,470元)投保金額*就業保險費率1%*20%投保金額*就業保險費率1%*70%; 0.10% 5.17%*30%*(1+ 5.17%*60%*(1+0.56) ) 11%*20% 11%*70%
勞保投保薪資 第 1 級 從 26,400 元以下 調整為 27,470 元以下 ，月投保薪資改為 27,470 元； 第 2 級級距 從 26,401 元至 27,600 元調整為 27,471 元至 27,600 元 ，其餘級距不變。 健保費第 1 級 從 409 元調整為 426 元 ，其餘級距不變。 月薪3萬~5萬. 月薪5萬~10萬. 月薪10萬~15萬. 月薪15萬~22萬. 🔺 回目錄. 打工薪資級距. 凡事業單位雇用員工 (含工讀生、部分工時人員)達 5 人以上，雇主都應替員工參加勞工保險、就業保險，費用如下。 勞退由雇主根據月投保薪資， 每月替員工提撥 6% ，提撥金額將存放在勞工退休金個人專戶。 🔺 回目錄. 2024勞保級距表：113年月投保薪資、打工保費表.
四、勞保投保級距最高為45,800元；健保投保級距最高為219,500元； 職災保險最高級距為72,800元；勞退提繳級距最高為150,000元。 五、本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」(因行業別而有不同)。
公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者 (113.1.1生效) 全民健康保險保險費負擔金額表 (三) 113年1月1日起實施. 1.自113年1月1日起配合基本工資調整，第一級調整為27,470元。. 2.自113年1月1日起調整平均眷口數為0.56人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人 ...
2024年5月31日 · 2024年基本工資調為27,470元（時薪183元），同時「勞保級距」「勞退級距」也跟著調整，根據勞保局計算，費率仍維持為12%（含就業保險費率1%），雇主負擔增加每月每人128元、勞工每月則需多負擔約25元。
