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1. www.osha.gov.tw › media › sapmn5v0113年度 勞動檢查實務說明

   www.osha.gov.tw › media › sapmn5v0

   勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：(勞檢法13) • 、第26條規定之審查或檢查(危險性工作場所) •二、危險性機械或設備檢查 •三、職業災害檢查 •四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者(如： 工安診斷、自主管理座談‧‧‧等) 7

2. service.mol.gov.tw › download_file113年度 勞動檢查實務說明 - MOL

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   勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：(勞檢法13) •一、第26條規定之審查或檢查(危險性工作場所) •二、危險性機械或設備檢查 •三、職業災害檢查 •四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者(如： 工安診斷、自主管理座談‧‧‧等) 6

3. www.osha.gov.tw › media › yw0fx400勞動檢查實務說明

   www.osha.gov.tw › media › yw0fx400

   勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：(勞檢法13) •一、第26條規定之審查或檢查(危險性工作場所) •二、危險性機械或設備檢查 •三、職業災害檢查 •四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者(如： 工安診斷、自主管理座談‧‧‧等) 10

4. 其他人也問了

   勞動檢查員職務有哪些?

   • 一、職前訓練。 二、在職訓練及進修。 前項勞動檢查員職務分成勞動條件檢查、一般安全衛生檢查、營造業安全衛生專業檢查、特殊有害作業環境專業檢查及危險性機械設備專業檢查等。 第一項之專業訓練由中央主管機關統籌規劃；直轄市主管機關依其需要辦理勞動檢查員在職訓練時，應於訓練前，將訓練名稱、課程內容及實際參加訓練人員名冊等報中央主管機關核備。 一、學科訓練：時數不得少於一百五十小時，其課程應包括勞工行政、勞動法令、勞動條件與勞工安全衛生知識、勞動檢查程序與技能等訓練。 二、術科訓練：應在指定勞動檢查員指導下實習本法規定之勞動檢查，實習檢查不得少於六十場（座）次。 一、專業檢查訓練。 二、法規研討。 三、檢查新知研討。 四、工作專長研討。 五、檢查專長研討。 六、其他專題或技術研討。

   勞動檢查員遴用及專業訓練辦法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCODE=N0070006

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   勞動檢查機構是什麼?

   • 為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 一、勞動檢查機構：指中央或直轄市主管機關或有關機關為辦理勞動檢查業務所設置之專責檢查機構。 二、代行檢查機構：指由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構或非營利法人。 三、勞動檢查員：指領有勞動檢查證執行勞動檢查職務之人員。 四、代行檢查員：指領有代行檢查證執行代行檢查職務之人員。 一、依本法規定應執行檢查之事項。 二、勞動基準法令規定之事項。 三、職業安全衛生法令規定之事項。 四、其他依勞動法令應辦理之事項。

   勞動檢查法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0070001

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   勞動檢查員可以拒絕嗎?

   • 請問檢查程序為何?我們可以拒絕檢查嗎? 勞動檢查員為執行檢查職務, 得隨時進入事業單位,雇主、 雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、 規避或妨礙。 (違反者處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰)。 前項事業單位有關人員之拒絕、 規避或妨礙,非警察協助不足以排除時,勞動檢查員得要求警察人員協助。

   113年度 勞動檢查實務說明

   www.osha.gov.tw/media/sapmn5v0/113年度勞動檢查實務說明新.pdf

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   地方政府執行勞動條件檢查的重點對象為何?

   • 地方政府執行勞動條件檢查：由各地方主管機關執行勞動條件檢查，檢查範圍包含勞動基準法及性別工作平等法等勞動條件相關法令，檢查重點對象包含常態性違規企業、違反勞動條件法令比例較高之行業及僱用弱勢族群 (如青少年、派遣工等) 較多之相關事業單位。

   勞動檢查簡介 - 職業安全衛生署全球資訊網

   www.osha.gov.tw/48110/48331/48333/48335/50821/

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   勞動檢查員服務成績優良者可以參加哪些專業檢查訓練?

   • 前項第一款專業檢查訓練，分成營造業安全衛生專業檢查、特殊有害作業環境專業檢查及危險性機械設備專業檢查等訓練，各項專業檢查訓練時數不得低於六十小時。 經勞動檢查機構指派參加前項訓練之勞動檢查員，非有正當理由不得拒絕。 勞動檢查機構不得指派未完成前條規定之專業檢查訓練者，單獨執行各該專業檢查之職務。 勞動檢查員服務成績優良者，得由其所屬機關選送國內外大學、研究所或訓練機構，進修或專題研究與其工作性質相關之學識技能。

   勞動檢查員遴用及專業訓練辦法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCODE=N0070006

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   勞動檢查機構對事業單位工作場所發生重大職業災害時,應如何處理?

   • 勞動檢查機構對事業單位工作場所發生重大職業災害時，應立即指派勞動檢查員前往實施檢查，調查職業災害原因及責任；其發現非立即停工不足以避免職業災害擴大者，應就發生災害場所以書面通知事業單位部分或全部停工。 勞動檢查機構指派勞動檢查員對各事業單位工作場所實施安全衛生檢查時，發現勞工有立即發生危險之虞，得就該場所以書面通知事業單位逕予先行停工。 前項有立即發生危險之虞之情事，由中央主管機關定之。 勞動檢查員對事業單位未依勞動檢查機構通知限期改善事項辦理，而有發生職業災害之虞時，應陳報所屬勞動檢查機構；勞動檢查機構於認有必要時，得以書面通知事業單位部分或全部停工。 經依第二十七條至第二十九條規定通知停工之事業單位，得於停工之原因消滅後，向勞動檢查機構申請復工。

   勞動檢查法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0070001

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5. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞動檢查法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

   • 庫存頁面

   勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於十日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善，並副知直轄市、縣（市）主管機關督促改善。

   • 修正日期: 民國 109 年 06 月 10 日
   • 法規類別: 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動檢查目

   • 法規名稱: 勞動檢查法 EN

6. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle勞動檢查法§13-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle

   • 庫存頁面

   勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位： 一、第二十六條規定之審查或檢查。 二、危險性機械或設備檢查。 三、職業災害檢查。 四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者。 法條. 歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站，以達有效管理及公開法令資訊，建構法治社會之目標。

7. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞動檢查員遴用及專業訓練辦法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

   • 庫存頁面

   勞動檢查員之遴用，應具有下列資格之一：. 一、公務人員高等考試或相當高等考試之理、工、醫、農、教育、管理、勞工、社會、法律等相當類科及格者。. 二、國內外大學或獨立學院理、工、醫、農、勞工、社會、法律等或相關學系畢業，具有公務人員或 ...

8. www.osha.gov.tw › 48110/48331/48333 › 48335勞動檢查簡介 - 職業安全衛生署全球資訊網

   www.osha.gov.tw › 48110/48331/48333 › 48335

   • 庫存頁面

   為提供勞工安全衛生之工作環境，保障勞工身心健康及基本勞動權益，政府業已訂定相關勞動法令予以規範，並賦予雇主應作為之義務，而「勞動檢查」為政府落實勞動法令之重要憑藉。