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  1. 其他人也問了

  2. 2023年7月26日 · 颱風假放假標準為何根據天然災害停止上班及上課作業辦法第4條風災項目颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時可以發布停止上班上課

    • 颱風假

      不過調查發現,颱風假「停班但工資照給」的佛心企業只占3成 ...

    • 圖表

      颱風假不是假,停班停課的標準是什麼? 到底颱風天是否要停 ...

  3. 2024年5月1日 · 然而由於颱風假目前尚未納入勞基法也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生對此勞動部也坦言颱風假法制化是有困難的因為不是每個行業都能在颱風時放假包括醫院旅館業製造業以及各類維繫與民生有關的行業等

  4. 2023年8月28日 · 勞動部揭放假出勤判斷標準. 日前中央氣象局指出今年夏季反聖嬰現象偏弱預估颱風生成數影響台灣個數都偏正常強度也偏正常因而預估今年約有3至4個颱風會侵襲台灣然而由於颱風假目前尚未納入勞基法也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。 對此,勞動部也坦言,颱風假法制化是有困難的, 因為不是每個行業都能在颱風時放假,...

  5. 2024年5月8日 · 本篇帶你一次看。 (資料照/柯承惠攝) 颱風帶來強風豪雨除了隨時掌握天氣狀況是否放颱風假也是民眾關心的重點根據天然災害停止上班及上課作業辦法」,氣象預報或實際觀測風雨達一定基準就可發布停班停課不過停班停課的標準為何? 起迄時間如何界定? 帶你一次看。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 颱風假標準懶人包. 停班停課由誰決定?...

  6. 2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2015-05-08 點閱次數:. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆.

  7. 2023年10月3日 · 勞動部說明,若工作所在地或員工上下班必經之路,是宣布停班停課的地區,造成員工因天災無法上班,雇主可不給薪,但不得視員工為曠工、遲到,不能強迫員工以事假處理,亦不得扣發全勤獎金等。 然而,現行法規並沒有明文規定,遇上颱風天,勞工是否有出勤義務;換句話說,如果企業要求員工在颱風天仍需照常出勤工作,其實並沒有違法。...

  8. 2023年7月24日 · 大家口中說的颱風假其實只是行政院公布的停止上班上課標準。 快速跳轉目錄. 【颱風假的放假薪水怎麼算雖然我們都說颱風假但其實颱風假並不是勞基法的法定假日大家口中說的颱風假其實只是行政院公布的停止上班上課標準不過身為勞工的你也有一些權利: 颱風天出勤,應該事先約定. 根據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,就算雇主要颱風天上班出勤的詳細事宜也應該事先跟勞工約定好並且參照這個要點的規定行事。 即便沒有事先約定,如果工作地點的政府已經公告停班停課了,那麼勞工不上班雇主也不能視為矌工或遲到,也不能要求勞工用自己的事假登記、補班或是扣發全勤獎金。

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