搜尋結果
2023年7月25日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？ 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費，如以1天上班8小時為例，加班前2小時為（每小時工資）x（4/3）× 2，後6個小時則是（每小時工資）x（5/3）× 6。...
2023年7月25日 · 勞工放颱風假標準為何？. 勞動部：這三地停班勞工即可不出勤. 中度颱風杜蘇芮持續逼近台灣中，對於勞工可否放颱風假的標準，勞動部指出，勞工 ...
2023年7月24日 · 勞動部解釋，颱風假不是假，而是基於安全考量下保護勞工不受天災影響才制定，而且醫療業、製造業等行業性質，放颱風假也有出勤需求，所以並 ...
其他人也問了
颱風可以上班嗎?
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點違反勞動基準法會受到什麼懲罰
勞工上班途中發生職業災害,雇主應給予勞工公傷病假嗎?
為保障勞工於颱風天出勤與否以及安全考量，朝野立委今（19）天在立法院社福衛環委員會紛紛提案將勞工颱風假入法，雖然勞動部已規定相關要點，但立委質疑不具法律約束力，需更具體的立法來保障，討論勞工是否要在天災發生時上班、勞工於天災當天出勤雇主應加倍給予薪資等問題。 勞動部長林美珠則表示，需要再開公聽會詳細研議，再決定是否提出政院版本。...
2023年7月24日 · 勞動部表示，颱風來襲時，不論是上班地、居住地或是上班必經途中任何一區停止上班，勞工因此未出勤，雇主不得扣發工資，亦不得視為曠工、遲到及請假等其他不利處分。 「經濟部中小企業處」網頁明載，會計師黃鋒榮解釋，若勞工放颱風假，雇主可不給付當天工資，即當月薪資全額減除颱風假後之上班天數來計算當月薪資總額。...
2019年9月30日 · 根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，若工作地、居住地或上班必經途中，任一轄區首長已公告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 停班工資....
2020年5月8日 · 若事業單位有業務需要，需勞工於天然災害發生時出勤者，應事前書面約定並經工會、勞資會議同意，且雇主應提供出勤勞工交通工具、交通津貼或其他必要之協助，並加倍發給工資。 此外，雇主應採取足以保護勞工安全之必要措施，勞工於執行職務發現立即發生危險之虞時，得在不危及其他勞工安全情形下，得停止作業並退避至安全場所。...
