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為提升勞動力、鼓勵資深且健康的勞工貢獻職場,立法院院會15日三讀通過「勞動基準法」修正案,明定勞工達65歲法定退休年齡時,可透過協商延長,若雙方達成協議,雇主可繼續聘用,盼藉此進一步鼓勵中高齡及高齡員工持續投入職場。
工商時報
14 小時前
今周刊 via Yahoo奇摩新聞
勞工65歲可免強制退休!勞基法修正案三讀,勞雇「1條件」下協商,得延後強制退休年齡
1 天前
中時新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞雇協商後 65歲免強制退休
華視 via Yahoo奇摩新聞
勞工可免65歲強制退休!《勞基法》修正案三讀 勞雇協商後可延後
2 天前
自由時報電子報
65歲不再強制退休 勞團:勞工難透過協商獲滿意繼續工作條件 - 自由財經
風傳媒 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正案三讀通過 勞工不再「65歲強制退休」 經協商可延後
FTNN新聞網
滿65強制退休增「協商延退」條款 勞團認不足:現況常被要求結清年資、特休甚至薪資打折回聘
品觀點 via Yahoo奇摩新聞
65歲可免強制退休 勞團籲 應取消退休年齡
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信傳媒 via Yahoo奇摩新聞
65歲強制退休可勞資協商立法 勞團力爭退休時間要握在勞工手上
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今日新聞NOWnews via Yahoo奇摩新聞
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