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  3. www.mol.gov.tw › announcement › 33702【澄清稿】勞退新制上路15年，勞動部積極強化勞工退休金制度保障 ...

    2020年1月7日 · 勞動部說明，勞退新制於民國 94 年 7 月 1 日施行，讓勞工轉換雇主之工作年資均可併計，勞工退休金確實可得，由雇主每月幫勞工提繳至少工資 6% 的退休金至設於勞工保險局之個人退休金專戶存儲，另勞工亦得在其每月工資 6% 範圍內，自願提繳退休金，並

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      本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公 ...

  4. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28540 › 28560勞退新制 - 勞動部全球資訊網

    2024年2月16日 · 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。. 另勞工得在其每月工資6%範圍內 ...

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  6. www.bli.gov.tw › 0012933勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-勞退新制簡介

    2019年8月26日 · 勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資併計、可以請領的老年給付等）並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。 延伸閱讀： 最後更新日期： 2019-08-26.

  7. www.blf.gov.tw › 8812/8941/8942 › 9939勞退舊制轉換新制法定期限至99年6月底截止，且新制勞工退休基金 ...

    勞退舊制轉換新制法定期限至99年6月底截止，且新制勞工退休基金歷年累積實際收益高於保證收益. 目前適用勞退舊制的勞工朋友請注意，如果想要改選勞退新制，依勞工退休金條例第9條規定，必須於今年6月底前向勞保局提出，由於僅剩二個月餘，請勞工朋友衡 ...

  8. blog.104.com.tw › labor-pension-retirement-mechanism-difference「勞退舊制」、「勞退新制」到底差在哪？兩者權益差異圖表比比看 ...

    2022年12月23日 · 《勞工退休金條例》（勞退新制）於民國94（2005）年7月1日開始施行，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。 然而勞退新制正式實施後，新進勞工一律適用勞退新制。 然而事業單位內可能仍有選擇繼續適用「勞退舊制」，或保留舊制工作年資且尚未結清之勞工，雇主也仍須依《勞動基準法》相關規定辦理。 那麼勞退新制與勞退舊制差異在哪？ 適用對象與雇主負擔有哪些差別？ 如果有試算需求，哪裡可以試算？ 《104職場力》 小編為您整理新舊勞工退休制度二者差異。 新舊勞工退休制度差異比較一覽表. 圖表整理：《104職場力》小編. 資料來源： 勞動部勞工保險局 、 台南市政府勞工局.

  9. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 19504年滿60歲勞工請領新制退休金並無5年請求權時效限。 - 勞動部全球 ...

    年滿60歲勞工請領新制退休金並無5年請求權時效限。. 退休金是維繫勞工老年基本生活的重要經濟來源，所以新制勞工退休金制度設計只要勞工年滿60歲，無論其工作(提繳)年資多寡、仍在職或已離職，都可以依個人之健康、財務、家庭等因素加以規劃，自行決定 ...

  10. pension.tw › lab-new-pension-faq2024年勞工退休金新制懶人包：勞退新制與6%退休金誰能領、可領多 ...

    2023年12月20日 · 勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。

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    勞退新制實施日期勞退新制
    勞退新制退休金計算
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