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  2. 其他人也問了

  3. www.mol.gov.tw › topic › 3078勞退舊制 - 勞動部全球資訊網

    2024年2月16日 · 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休條件向雇主請領退休 ...

    • 退休金給付標準

      更新日期:2021-10-20 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、 ...

    • 退休要件

      勞工年滿65歲強制退休之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；勞 ...

    • 勞退舊制試算軟體

      「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」：因應104年2月勞 ...

  4. pension.tw › old-labor你是勞退舊制嗎？勞退舊制退休金可領多少？勞退舊制退休試算、金 ...

    2023年10月13日 · 舊制的勞工退休金早於民國73年開始實施，是依照〈勞動基準法〉相關法條制定，規定雇主必須要依照勞工每月的薪資，提撥薪資總額的2%至15%到勞工退休準備金專戶中。 雇主在提撥退休金之後，此筆退休金將存入台灣銀行的退休金專屬帳戶裡，由台灣銀行代為收支、保管及運用。 因此，舊制勞工退休金的帳戶由雇主擁有，等到勞工符合退休條件時，就可以向雇主申請提領退休金，雇主就會從該帳戶中提撥。 勞退舊制： 金額：勞工每月薪資的2%至15%。 提撥：由雇主提撥。 帳戶：存入台灣銀行專戶，此帳戶由雇主擁有。 請領：符合退休條件後，向雇主申請。 勞保年金給付和勞工退休金差別. 勞退舊制的請領資格：退休年齡、年資. 依據〈勞動基準法〉規定，勞工符合以下規定之一者，可自請退休： 工作15年以上，年滿55歲。

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  6. pension.tw › retirement-labor勞退舊制勞工退休金可領多少？勞退舊制退休試算、金額查詢、請領時間

    2023年10月27日 · 勞退舊制勞工退休金可領多少？ 勞退舊制退休試算、金額查詢、請領時間，為您說明舊制勞工退休金的查詢方法、計算公式、申請對象，以及勞退舊制的線上試算。

  7. www.edh.tw › article › 25311勞退金新制、舊制能同時領到？一次看懂退休金如何領、能領多少 - ...

    2023年2月7日 · 3種狀況判別. 勞退制度攸關所有勞工退休後的生活，新舊制的差別讓不少民眾一知半解，尤其橫跨舊、新制的勞工更是不了解自己退休後到底可以領多少。 其實只要釐清新、舊制的分水嶺，就可清楚了解自己的退休權益。 勞退新制2005年7月1日正式上路，以此時間為分界點，勞退適用分為以下3種： 適用舊制：2005年7月1日前就進入職場，並且在同一公司任職，也未在2010年6月30日前選擇轉換到新制，則適用舊制。 適用新制：2005年7月1日以後才進入職場，一律適用新制。 舊制＋新制皆適用：2005年7月前就進入職場，在2010年6月30日前選擇「舊制轉新制」，如果在同一公司任職，以往的舊制年資則可保留，新制退休金也繼續累計。

  8. money.cmoney.tw › article › 2482老闆、勞工都要懂的退休金問題，勞退新舊制關鍵10問 - CMoney

    2015年12月1日 · 在勞退新制施行後，新到職或轉換工作的勞工，一律適用勞退新制，只要在受僱期間，雇主就該按月提撥不低於薪資的6%至勞工的退休金個人專戶，即使換了工作，下一位雇主仍要繼續提撥。 但為了保障原本適用勞退舊制者可以領取舊制退休金的權益，法令規定在新制施行後仍服務於同一事業單位（同一家公司）的勞工，可以選擇適用勞退新制或繼續適用勞退舊制。 要留意的是，即便選擇了新制，舊制年資也要保留，將來勞工在同一事業單位服務至退休，雇主還是要給舊制退休金。 Tips小心老闆A掉你的舊制退休金. 「現在都是新制，已經沒有舊制退休金了喔！ 」這是錯誤的認知！

  9. www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/3307勞退舊制試算軟體 - 勞動部全球資訊網

    2016年3月29日 · 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問。

  10. www.phew.tw › article › cont別忘記領！舊制勞退權益「4大QA一次看」 超過5年退休金飛了 - ...

    2021年12月3日 · 舊制勞退金請領資格. 勞工請領勞退舊制，需先檢視是否有任職在「同一個事業單位」，且已達「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」三者之一的退休要件。 舊制勞退金給付標準. 北市勞動局長陳信瑜表示，多數勞工最關切的議題就是請領舊制退休金的金額。 按《勞動基準法》第55條規定，舊制勞退金的給與標準，是依照工作年資，每滿1年給與2個基數。 超過15年的工作年資，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。 如有未滿6個月的工作年資以6個月（0.5年）計算；滿6個月者以1年計算。 所謂的退休金基數，指的是退休前6個月的平均工資。 雇主應於勞工主張退休日起30日內給付。 舊制勞退金給付請求權.