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2024年台灣工資多少?
2023年12月9日 · 現行基本工資每月為新臺幣（以下同） 26,400 元，每小時基本工資為 176 元 (自 113 年 1 月 1 日起，每月基本工資調整為 27,470 元，每小時基本工資調整為 183 元)。 前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為 40 小時）履行勞務之最低報酬。 後者係為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。 勞動基準法第21條. 基本工資歷年的變化. 台灣最早開始有最低工資的相關法規是從民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」，隨後民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法。 但後面因為抗戰、國民政府遷台、戒嚴等因素而未真正施行，後續該法於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。
- 基本工資定義是什麼？基本工資是為了保障勞工的基本生活購買能力，因此每年第3季勞動部會召開基本工資審議會，根據主計處公布的全年經濟成長率(GDP)、消費者物價指數(CPI)及國民所得等資料來研議是否調升隔年度基本工資。
- 基本工資連8年調漲，調漲歷史一次看。今年召開第38次基本工資審議委員會議，決議明年基本工資月薪增加1,070 元，調幅4.05%；時薪基本工資調升7元，漲幅3.97%。
- 基本工資怎麼算包含全勤獎金嗎？基本工資和底薪差別在哪？根據《勞基法》第2條定義，只要勞工是因為工作付出勞務獲得的報酬，或在實務上雇主會經常性固定發給勞工的報酬都可視為工資（薪水），例如，固定底薪、伙食津貼、職務加給、全勤獎金等，這些多半都符合「工資」的定義，因此可納入基本工資的計薪項目。
- 基本工資有含勞健保、提撥勞退嗎？實領薪資低於基本工資？基本工資是規範雇主應發給勞工的最低薪資，受惠者則為薪資領基本工資附近勞工，由於基本工資調升後，勞工、雇主、政府負擔的勞健保費用也將隨之增加，等於勞工勞健保費將要多繳，薪資單中「勞健保應扣項目」增加，因此 每月實領薪水是有可能低於基本工資的。
2024年2月16日 · A：查勞動基準法第2條第3款規定「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」，基此，工資定義重點應在該款前段所敘「勞工因工作而獲得之報酬」，至於該款後段「包括」以下文字係例舉屬於工資之各項給與，規定包括「工資、薪金」、「按計時……獎金、津貼」或「其他任何名義之經常性給與」均屬之，但非謂「工資、薪金」、「按計時……獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之報酬而定。
2024最低薪資、基本時薪是多少？. 2024基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。. （2023 年基本工資月薪由目前 25,250 元調升至 26,400 元，調幅高達 4.56%～時薪由目前 168 元調升至 176 元，調幅為 4.8 %。. 2024 年開始，若是 ...
2023年9月15日 · 勞動部 勞動條件及就業平等司. 今年度勞動部基本工資審議委員會針對民國113年（即2024年）的「基本工資」議題，勞方委員表達的立場是：核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上。 而資方代表則傳達對於未來市場景氣的憂心，提及各界不應對疫情後的景氣復甦過度樂觀，當前製造業仍受衝擊、服務業雖已回暖，但民生物價和缺工等問題依然存在，建議基本工資漲幅應在合理範圍內。 最終考量費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢等因素，綜合得出以下結論： 勞工每月的基本工資調整至27,470元，調幅約為4.05% ；而 時薪勞工的每小時基本工資調升7元為183元、調幅約為4% ，預計有179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工適用新規，未來將由行政院核定後即公告實施。
2023年9月14日 · 行政院長陳建仁今（14）日主持行政院院會，聽取勞動部報告「基本工資調整」一案，拍板決定 2024 年元旦起，基本月薪將從現行的 2 萬 6400 元台幣調升至 2 萬 7470 元，時薪則從 176 元調至 183 元。 其實，基本工資已經連續調漲 8 年，相比 2016 年的月薪 2 萬 08 元，調整幅度高達 37% 。 延伸閱讀： 領多少薪水，做多少事？ 深植人心的「打工思維」，正摧毀你的職涯. 奇怪的是，多數人並沒有感覺到薪水變多。 就算有感，也是薪資後段班逐漸追上，自己卻維持不動。 有這樣的感覺並不奇怪。 根據主計處 2023 年 7 月的調查，台灣就業人口約 1154 萬 3000 人。
也就是說工資-員工自付勞健保 < 基本工資，是不違法的； 而工資-雇主應付勞健保 < 基本工資 則違法。 舉例說明： 接下來計算他的（工資-員工自付勞健保）是 31,000 - 764 = 30,236 元，扣除後還是大於 27,470 元的基本工資。
