搜尋結果
其他人也問了
台灣最低工資是多少?
台灣工資一個月多少?
最低工資如何落實?
最低工資法為何未施行?
2024最低薪資、基本時薪是多少？. 2024基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。. （2023 年基本工資月薪由目前 25,250 元調升至 26,400 元，調幅高達 4.56%～時薪由目前 168 元調升至 176 元，調幅為 4.8 %。. 2024 年開始，若是 ...
2023年9月15日 · 依照《勞基法》規定，加班費以「平日每小時工資額」計算，因此當基本工資調漲時，領取「最低工資」的勞工應調整薪資（特別注意月薪中已包含加班費的職務，應重新計算避免產生「薪資給付不足」的狀況）。
- 基本工資定義是什麼？基本工資是為了保障勞工的基本生活購買能力，因此每年第3季勞動部會召開基本工資審議會，根據主計處公布的全年經濟成長率(GDP)、消費者物價指數(CPI)及國民所得等資料來研議是否調升隔年度基本工資。
- 基本工資連8年調漲，調漲歷史一次看。今年召開第38次基本工資審議委員會議，決議明年基本工資月薪增加1,070 元，調幅4.05%；時薪基本工資調升7元，漲幅3.97%。
- 基本工資怎麼算包含全勤獎金嗎？基本工資和底薪差別在哪？根據《勞基法》第2條定義，只要勞工是因為工作付出勞務獲得的報酬，或在實務上雇主會經常性固定發給勞工的報酬都可視為工資（薪水），例如，固定底薪、伙食津貼、職務加給、全勤獎金等，這些多半都符合「工資」的定義，因此可納入基本工資的計薪項目。
- 基本工資有含勞健保、提撥勞退嗎？實領薪資低於基本工資？基本工資是規範雇主應發給勞工的最低薪資，受惠者則為薪資領基本工資附近勞工，由於基本工資調升後，勞工、雇主、政府負擔的勞健保費用也將隨之增加，等於勞工勞健保費將要多繳，薪資單中「勞健保應扣項目」增加，因此 每月實領薪水是有可能低於基本工資的。
工具. 台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ，2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史 [ 編輯] 中國大陸時期 [ 編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928） 》 [2] [3] 。
2023年12月9日 · 台灣基本工資是多少？ 什麼時候可以調漲？ 最後更新： 2024-01-01. 台灣 2023 年（民國 112 年）的基本工資是 基本時薪 176元，基本月薪 26,400 元 。 但從 2024 年（民國 113 年）開始就會調漲成 基本時薪為 183 元，基本月薪為 27,470 元 。 （備註：整篇單位幣值皆為新台幣） 本文目錄. 台灣最新基本工資資訊（最低時薪、月薪） 自 112 年1月 1 日起實施，每月基本工資調整為 26,400 元，每小時基本工資調整為 176 元。 自 113 年 1 月 1 日起實施，每月基本工資調整為 27,470 元，每小時基本工資調整為 183 元。 資料來源： 勞動條件及就業平等司. 基本工資是什麼？ 基本工資根據 勞動部的定義 ：
2024年2月16日 · 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。. ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。. ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。. ♦ 民國 53 年調整基本工資為每月 450 元。. ♦ 民國 57 年 3 月 16 日發布「基本 ...
2023年12月20日 · 由勞動部擬具的「最低工資法」草案，已正式由立法院三讀通過，明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資， 違者最高開罰新台幣150萬元 ，並可作為自民國113年（2024年）起的最低工資依據。 勞動部此前曾於 新聞稿 中說明：為了完善最低工資審議機制，保障勞工及其家庭的生活，推動「最低工資法」立法，並將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，建立最低工資審議會的議事規則及設置研究小組先行評估機制，期望解決過去最多爭論的「最低工資適用範圍、適用對象」等問題。 值得注意的是「最低工資法」與日前已由基本工資審議委員會通過的民國113年（2024年）最低基本工資（月薪27,470元、時薪183元）並不衝突，明年的「基本工資」實施依然有效，而且首次訂定的最低工資將不可低於此水準。 「最低工資法」草案法條總說明
