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1. 吸濕排汗衣 - 購物搜尋結果

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2. www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases積金局和積金易公司發表《2023-24年報》 - 積金局

   www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases

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   2024年9月1日 · 為標誌強積金制度積金新世代，積金局以嶄新手法製作3D全動畫短片，積金局主席劉麥嘉軒及行政總監鄭恩賜一齊走進數碼世界，介紹積金局的重點工作。 請點擊以下連結觀看短片： https://www.mpfa.org.hk/global/videos/corporate_videos/annualreport2024_tc. 積金局和積金易公司分別發表《2023-24年報》。 積金局製作3D全動畫短片，介紹積金局在2023-24年的重點工作。 －完－. 2024年9月1日. < 回到上頁.

3. www.mpfa.org.hk › assets › OD信安強積金計劃 800 系列 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › assets › OD

   主要計劃資料文件 | 頁3 僱員（全職或兼職）和僱主均須定時作出強積金供款。供款額是根據僱員的「有關入息」 而定，計算方法如下： 你的強積金供款安排 如你是自僱人士，同樣需要作出強積金供款，供款額的計算方法如下：

4. www.mpfa.org.hk › en › mpf-systemVoluntary Contributions - MPFA

   www.mpfa.org.hk › en › mpf-system

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   Special voluntary contributions (SVC) are unrelated to employment. They are additional contributions made directly by scheme members to the trustee* of an MPF scheme without involving their employers. * MPF trustees and their schemes will get onboard the eMPF Platform in sequence one by one.

5. www.mpfa.org.hk › en › empfeMPF Platform - MPFA

   www.mpfa.org.hk › en › empf

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   The eMPF Platform is a central and integrated electronic platform to standardize, streamline and automate MPF scheme administration work, with a view to enhancing operational efficiency, reducing administration costs and providing one-stop hassle-free user experience for scheme members and employers.

6. www.mpfa.org.hk › - › media強制性公積金計劃管理局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › - › media

   承轉受託人在接獲此類經修訂或新的選擇表格時,均須視作新的選擇處理,並須重覆本文第10(a) 至(c)段所述各個處理步驟。. 計劃成員如根據《規例》第148A條轉移僱員強制性供款所產生的累算權益,則承轉受託人除須把選擇表格副本送交轉移受託人外,亦須同時告知 ...

7. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions不同供款方法注意事項 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions

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   不同供款方法注意事項. 僱主電子供款. 違規罰則. 強積金受託人*均會向僱主及自僱人士提供不同方法支付供款（例如支票、自動轉帳等）及不同途徑提交付款結算書（例如傳真、電郵等）。. 僱主及自僱人士在處理供款時，應留意下列事項，避免被視作逾期供款 ...

8. www.mpfa.org.hk › eng › information_centreMPFA

   www.mpfa.org.hk › eng › information_centre

   強制性公積金( 強積金)制度為香港的在職人士提供基本的退休保障。在強積金制度下, 僱主及僱員均須作出供款,僱主同時負責日常的計劃行政工作。 因此,僱主在強積金制度中擔當重要的角色。 僱主必須遵守強積金法例,使辛勤工作的僱員的退休生活可得到保障。 為了促進僱主履行強積金責任及鼓勵他們為僱員提供更佳退休福利,積金局第三年舉辦「 積金好僱主」嘉 許計劃。 今年共有877 名僱主獲得嘉許。 當中,接近九成的獲嘉許僱主同時獲得新增的「積金供款電子化獎」及 ╱ 或「 推動積金管理獎」。 該兩個新獎項旨在表揚僱主透過電子平台處理強積金事宜及協助僱員管理自己的強積金。 我恭賀各位獲嘉許的「 積金好僱主」,並感謝他們重視僱員退休保障,為其他僱主樹立了典範。