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2023年11月13日 · 本文將介紹外勞仲介公司提供的5大服務項目、外籍勞工仲介的收費標準，一次解析外勞人力仲介公司的運作方式！ 最後再推薦給你值得信任的外勞人力仲介：興通國際！ 快速跳轉目錄. 收取外勞仲介費合理嗎？ 外籍勞工仲介帶你認識移工產業. 台灣勞動部規定標準vs國際組織：認識不同外勞仲介費做法. 人力仲介公司服務項目有哪些？ 5大興通國際服務介紹. 興通外勞人力仲介公司核心理念－移工就業零付費服務. 興通國際外勞仲介公司服務－國外移工招募. 興通國際外勞仲介公司服務－國內移工招募. 興通國際外勞仲介公司服務－移工在台服務. 興通國際外勞仲介公司服務－移工生活照顧服務相關模式. 與外勞仲介簽約注意事項有哪些？ 外籍勞工仲介提醒6大事項維護自身權益. 申請外勞仲介注意事項1：查詢外籍勞工仲介公司基本資料.
2022年12月27日 · 想聘用外籍移工，雇主須付給仲介公司的3項費用：仲介費、服務費和行政規費。 仲介費包含登記費、介紹費。 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？
外勞仲介費用. 提供經濟艙價格，享受頭等艙服務！ 專人到府輔導、各國勞工通通有、視訊面談即時通。 家庭類居家看護及幫傭申辦引進 · 宿舍委外管理降低人事成本 · 依企業需求引進外傭看護、勞工. 服務: 翻譯視訊服務, 提供外勞仲介住宿服務(外勞村), 提供外勞三十萬意外險服務. 外國人服務費按當次來台工作計算. 勞動部令 中華民國107年3月30日. 勞動發管字第1070503131號. 核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款規定，雇主申請第二類外國人之招募許可，應備直轄市或縣（市）政府開具所定相關事項之證明文件。 有關雇主向直轄市或縣（市）政府申請前揭證明文件時，應備下列文件，並自中華民國一百零七年五月一日生效： 一、申請書或說明書。
政府為避免人力仲介公司不當向雇主和外國人收取費用，訂定「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，其中更是明確規範，仲介公司得向雇主收取登記費及介紹費（以聘僱外籍勞工為例：不得超過外籍勞工第1個月薪資）及服務費（每年2,000元）；另得向外國人收取服務費（以聘僱外籍勞工為例：第1年每月不得超過1,800元、第2年每月不得超過1,700元、第3年以上每月不得超過1,500元） 簡單來說，申請外籍看護的費用分為三部分： 1.申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 2.每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 3.其他費用：如，保險費與服務費. 一、申請外籍看護登記與介紹費（仲介費） 關於外籍看護登記費及介紹費，每家人力仲介公司略有不同，但不得超過外籍看護第1個月薪資。
2021年10月12日 · 依法，仲介公司得向僱主收取登記費及介紹費（仲介費），收費不得超過外籍勞工第一個月的薪資，以家庭看護工為例，即不可超過1萬7千元；法律並規定，仲介可向外國人收取服務費，第一年每月不得超過1800元、第二年不得超過1700元、第三年以上每月不得超過1500元。 言下之意，政府明訂仲介就只能向雇主收取登記費及介紹費17000元、每年服務費2000元，超過上述費用即為違法。 目前，由於外籍看護缺工，不少雇主反應仲介除收取「介紹費外」，還收取3-5萬不等的「買工費」。 事實上，「買工費」發生在國外，母國的仲介或介紹人（俗稱牛頭）會到鄉下找移工到訓練所，移工進入訓練所後，仲介端要付給牛頭錢，為仲介與仲介端的交易成本。
2023年11月3日 · 小編提醒：人力仲介的介紹費，政府勞動局規定是不得超過17,000元，服務費每個外勞每年是2,000元唷～ 【分享】費用收取項目，什麼是選工費？ 原PO列出諮詢外勞仲介時，對方列出了一項要價2萬元的選工費，不確定是否合理。 而其他鄉民們表示：很少遇到有這樣的費用，但如果真要請該仲介申辦，要記得明文約定如果外勞沒做滿兩年，需要照比例退費，不然現在很多外勞做沒多久就說要換顧主，導致選工費白花了～ 【討論】外勞品質太差. 其實在眾多的討論串中，除了費用問題，小編發現許多網友對於外勞的品質不穩也很煩惱，畢竟花了錢請來照護家中的長輩，但卻要看外勞的心情跟臉色，不旦沒有幫上忙，反而更讓他們擔心起家中長輩是否有真的受到合理的照護！
2024年4月19日 · 一間優秀的人力仲介機構，不會僅僅只有協助雇主媒合外籍人力與安排面試而已，更重要的是當雇主與看護出現問題時，有哪些緊急應變措施與協助，並解決雇主與移工雙方的問題，也就是所謂後續的完整性服務。 比較貼心的外勞仲介，常常會有以下服務： 例如：專人到場服務、移工生活輔導、結薪作業、協助就醫、聯繫相關緊急服務機構、勞工局驗證、線上口譯、文書翻譯等貼心服務。 從專業的角度來看，優良的外勞仲介會具備以下三階段的服務： 以下三種面向，都可以在諮詢外勞仲介業者時提供，並進一步的了解來保障自身的權益。
