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2017年5月7日 · 時機很關鍵。如果你的上司正處於壓力中或者因工作頭大時，你這個時候去向他們討要加薪，那麼，本來可能到手的加薪機會也會不翼而飛。3.
不但有近六成的人兩年以上沒加薪，而且高達八成覺得薪水被低估，卻也不敢主動向老闆提加薪！ 如何跳脫這種窮忙的窘境，搭上加薪列車？ 你 ...
2022年2月17日 · 不過工作雖然好找，談加薪也有技巧，104人力銀行提醒，以15%為參考線，若屬工程研發、技術藍灰領、知識服務這三類搶手職缺，轉職加薪幅度可 ...
2022年12月6日 · yes23求職網調查顯示，有65.6%企業「今年有加薪」，比例高於去年同期的58.6%；其中，53%為「針對績效，採部分員工加薪方式」，而「齊頭式」調整的 ...
「龍年加薪分紅與職場代表字調查」是由yes123求職網於2023年11月15日到11月28日，以網路問卷進行抽樣，在「求職者」部分，調查20歲(含)以上、畢業或 ...
2016年9月7日 · 此外，就算女性開口要求加薪，大多時候所表現的態度也都較不強勢，且容易沒有自信，使得女性不容易成功談成加薪。 刻板印象難平等
2 天前 · 勞基法修正案在日前拍板通過，總統府 21 日也正式公告修正條文，宣布政策將分三階段上路，第一階段實施一例一休、加班費加成等條文，明 23 日就要上路，而國定假日回歸內政主管機關全國休假一致、強化勞工特休假權益兩項條文將於 2017 年 1 月 1 日上路，輪休制勞工換班應有 11 小時休息時間上路時程則將另定。 除了勞基法第 34 條、37 條與 38 條以外，其他勞基法修正條文，在明...
