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  1. 如何避免性騷擾? 相關

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  1. 2023年6月20日 · 場性騷擾:發生於上班時間的性騷擾行為。 校園性騷擾 :一方為學生,另一方為校園內的教職員工學生的性騷擾行為。 一般性騷擾 :其他的性騷擾行為。

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  2. 2024年5月8日 · 到底如何界定被騷擾?根據衛服部保護服務司對性騷擾防治宣導資料界定:「性騷擾最重要的因素,主要是被害人的感覺與意願,只要讓對方感覺到被冒犯、不舒服,而不當影響對方正常生活之進行,就有可能構成性騷擾。

  3. 2024年1月17日 · 如果員工正式提出性騷擾申訴,依據《性工法》13條第2項第1款,這時雇主要做的是: (一)採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施。(二)對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。(三)對性騷擾事件進行 ...

  4. 2024年5月29日 · 親密關係暴力樣態轉變,遇熟人跟蹤騷擾該怎麼辦?. 個案與求救途徑必看. A是一個普通的上班族,下班或假日偶爾斜槓直播賣美妝,近日終於斷捨離了讓自己不舒服的親密關係,卻意外成為另一段不幸的開始。. 三個月前A與交往已久的前任分手,這天在 ...

  5. 2023年8月27日 · 2023性平三法大幅修法!. MeToo運動促改革,雇主將擔負性騷案調查懲處責任. 台灣的#MeToo運動促使性平三法火速修法,其中《性別工作平等法》修法幅度最大,若員工遇上性騷擾事件,雇主也將擔負起調查與懲處等相關責任。. by Yves Huang -2023/08/27更新. 圖 ...

  6. 2024年4月10日 · 若您發現有兒童、少年、老人、身心障礙者遭受不當對待,或您本身有遭受家庭暴力、性侵害、性騷擾等情事,不分縣市、24小時全天候可以手機、市話、簡訊(聽語障人士)直撥「113」,將有專業值機社工人員與您線上對談,提供您相關諮詢、通報、轉 ...

  7. 2021年4月28日 · 當性騷擾性別迫害成為習慣的日常-電影《女性日常》. #性騷擾 #性侵 #metoo 在人類與人類之間,當騷擾與迫害被正常化,被當作無傷大雅不需要小題大作的這樣的心態是多麼的恐怖. by 情慾瑪麗 -2021/04/28更新.