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2015年10月7日 · 通常我們挑西瓜的時候，如果不會挑，一定會問老闆，或是直接請老闆幫忙挑，選了一顆之後，許多人通常會再問老闆：「西瓜有沒有甜？ 【獨家】影響最多商界領袖的何飛鵬社長開實體課啦！ 7/3 親授最實戰的管理對策>>限時快閃63折. 我常跟學員開玩笑問大家會問什麼？ 通常是問老闆「有甜某」（台語）。 我就問他們老闆怎麼回答？ 絕大多數情況是老闆會說「有甜啊」（台語）。 我就會再問大家：「你早就知道老闆會怎麼回答了，幹嘛還要問？ 應該不會有老闆說不一定喔，同一塊田種出來的大部分甜啦，但是我們做生意要誠信，我不能打包票，因為每顆西瓜的甜份不見得一模一樣。 」賣西瓜的老闆不可能這樣講，他一定講包甜，因為他希望客戶能埋單成交嘛！
2016年3月13日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 小玉進入公司時，本來對工作滿腔熱血。 沒想到他的主管卻愛雞蛋裡挑骨頭，還會貶低他，常說他的業績都是碰運氣得到的。 隨時戴著放大鏡，觀察他什麼時候犯錯。 只要主管在身邊，小玉就不自覺緊張起來，煩躁不已。 他曾想翻臉或跟主管大吵，但擔心影響考績和評分，也只敢在心中想想而已。 工作不難，難的是人. 工作壓力可以簡單地分成兩類：工作本身（工作很辛苦、工作量大、沒有時間休息、業務不適合自己）；另一類則和人際關係有關，像是不擅長跟人相處、被同事討厭、與不合的同事共事而感到痛苦。 大部分令工作者困擾的並非工作本身，而是與人有關的問題。 人們都會說「工作再辛苦沒關係，心裡舒服就好」。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2016年7月19日 · 人生無法重來，每刻都要好好享受 有人說人生如戲。 可惜的是我們這齣戲並沒有劇本可以排演，但該慶幸的是主角永遠是你，表演得再糟糕，都不必擔心會被換角，所以你想怎麼演就怎麼演，反正不能 NG 重來，不如好好享受當下，選擇讓自己開心的方式表演下去。
2017年3月10日 · 主管問出好問題，不但能讓組織上下溝通順暢，提升部屬的思辨能力，同時也可凝聚團隊共識與信任感，鼓勵成員表達自己的想法、勇於說真話。 訓練部屬獨立思考 Q1：你自己的想法是什麼呢？ 當部屬發出「這件事該怎麼做比較好」的疑問時，主管應克制「立即給予答案或指示」的衝動，先反問 ...
2016年4月12日 · 收藏. 小玉是一家銀行經理，部屬中有 7 成是千禧世代（Millennials），3 成是年長的老員工。. 年長部屬常抱怨千禧世代同事老是低頭滑手機，很少對客人微笑；甚至在試用期還沒滿，就已經開始要求升遷，爭取感興趣的職位。. 千禧世代員工則認為，年長 ...
2020年6月19日 · 好老闆怎麼挑呢？有三點 第一要選，愛你的 管他人好還是不好、心善還是心惡、有錢還是沒錢，這跟談戀愛一樣，不愛你都沒用。再怎麼好的人還是有喜怒愛好；再怎麼壞的人也都心有所屬，只有愛你的老闆才會信任你、包容你、提攜你，分你東西吃。
2023年5月9日 · 專業甜點品牌教你從 4 面向挑選： 我在成為貝克街主管後的第一個夏天，碰到一個問題： 雞蛋品質不穩定 。 當時我們一直是跟固定的蛋商合作，購買他們的紅殼蛋，因為覺得他家的蛋味道比較香，紅殼蛋的蛋殼也比較厚，和白殼蛋相比，送達時新鮮度通常比較好。 不過，那陣子的雞蛋，蛋白都很水，打發的蛋白霜狀態也不穩定，容易消泡，為此，我們毀損了不少蛋糕。 （延伸閱讀 / 咖啡、甜點「搭配學」！ 17 種甜點，該配哪一杯咖啡？ 我立刻打電話給蛋商，詢問為何給我們這樣品質的雞蛋？ 蛋商無辜地回答：「我真的給你們最新鮮的雞蛋了！ 但是現在是夏天，天氣太熱，母雞喝太多水，蛋白含水量變多，就變得比較稀了！ 」我無言了，真沒想到雞喝太多水也會有問題。
