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2023年1月5日 · 根據「112年度薪資所得扣繳稅額表」,當給付給員工年終獎金超過86,001元時,因屬於非固定薪資以外的獎金收入,公司必須自行扣繳5% (2021年度起標準扣除額為84,501元,扣繳稅率為5%),員工隔年申報綜所稅時,也需將年終獎金列入綜所稅計算,但可以
2023年8月25日 · 根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表,只要年終獎金超過台幣86,001元以上,公司就要預扣5%的稅。 也就是說,假設年終獎金是100,000元,實際入帳的只有95,000元,預扣了5,000元的稅。 年終獎金的收入會納入個人年度所得,需要在隔年申報個人所得稅。
1506 給付獎金、補助費等非每月給付薪資應如何辦理扣繳?. 扣繳義務人給付中華民國境內居住者之薪資所得,原則上以全月給付總額作基準辦理扣繳,由納稅義務人自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或按5%扣繳;但獎金、津貼、補助款等非每月給付 ...
2024年2月19日 · 年終獎金扣稅怎麼算?除了本薪薪水之外,每年年終員工最期待的年終獎金也會計算在所得稅報稅金額內喔。根據所得稅法,年終獎金只要超過 NT$ 86,001(含)以上,就要直接扣繳 5 % 稅金,不過隔年申報所得稅時就不用重複繳了。
2023年12月6日 · 年終獎金要扣稅嗎?根據《所得稅法》第 14 條,年終獎金屬於個人綜合所得,需要繳稅。根據 2022 年更新的薪資所得扣繳稅額表,年終獎金超過 86,001 元需預扣 5% 稅款。未超過該金額則公司不需預扣,勞工可在 5 月份報稅時將年終獎金列入所得總額計算
2024年2月5日 · 財政部高雄國稅局表示,年終獎金、三節獎金等非固定薪資,如果給付金額超過 86,001 元,公司要預先按全數金額扣繳 5% 稅款。 如果給付金額未達 86,001 元,公司不必預先扣繳,而是在 5 月報稅季時,直接將獎金列入年度所得總額裡。
2023年11月30日 · 勞基法中規定,雇主依民俗發給勞工的年終獎金,屬於勞工福利,發放之條件及標準,可以由勞雇雙方在勞動契約中約定,或雇主於工作規則中訂定。 而在勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條,這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢,應該給予員工獎金或紅利。 」並未定義在法律規定範圍內。 員工年終獎金的權利來源,端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。 年終獎金性質是受公司當年度盈餘獲利狀況,分配給員工,較屬勞基法第29條規定內容,應屬「獎勵」性質。 故勞基法並無規定企業必須發放年終獎金給員工,故沒有發放年終獎金的企業並沒有違反勞基法。 Q2:年終獎金是經常性給與或恩惠性給與?