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2013年1月5日 · 今年,趁著解決年終獎金發放標準的爭論,他們請我們協助規劃人力發展計畫,在公告今年獎金發放標準時,順便發布明年度的做法與目標,並向員工強調未來職涯的發展,針對員工成長導入更長遠的願景,不僅僅是針對明年,也連結下一個十年、二十年。
2024年1月10日 · 農曆春節快到了,不少公司開始陸續發放年終獎金,就為了犒賞員工一整年的辛勞。 今年你的年終獎金有多少呢? 眾所期待的年終獎金即將入袋,你都怎麼運用呢? 拿去玩樂還是拿去理財、理債? 《優活健康網》特選此篇,教你最聰明的年終理財術,想放大年終獎金,快看這一篇! 當一個人身上有債務,突然臨時獲得一筆不小的資金可運用時,例如年終獎金,直覺反應就是:是不是該拿這筆資金來還債? 畢竟債務代表每月要從收入中撥一筆錢,用以清償貸款,因此還債自然能讓壓力變小。 但債也分好債與壞債,好債是累積資產的幫手,壞債才是拖累資產變少的元凶,如果背負好債,該立刻拿資金還債嗎? 其實,還有另一個選項可思考,那就是理財。 理債先、還是理財先,該如何做選擇呢? 投資好手可優先考慮理財.
2024年1月18日 · [NOWnews今日新聞] 距離農曆春節不到1個月,各行各業陸續公布年終獎金,人力銀行今(18)日公布一項調查顯示,今年願意發放年終獎金的企業占8成5,其中有9成是人人有獎;至於要何時才會發放,有高達9成5的企業還沒發出, 其中3成2甚至要等到春節放假前一天才會給,上班族還得再等一等。 1111人力銀行調查今天公布企業年終發放調查,7成8的企業表示,發放的年終已經回復到疫情前的水準,主要的發放依據也回歸過往的標準,包括個人績效占近6成、員工年資4成6、部門績效2成3;而在能夠領到年終的企業當中,高達9成是人人都領得到。
2023年12月19日 · 人力銀行今(19)日公布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」,有70.9%的上班族預估自己會領到年終獎金,比例創下5年以來的「新高」;至於用途,大多會存起來、孝敬父母,近4成用來發紅包。 根據yes123求職網調查顯示,合計有70.9%的上班族預估,自己將在「龍年農曆前」,領到2023年的年終獎金:其中有49.2%認為,「不論業績如何,公司歷年來都有年終獎金」;還有21.7%則認為,「因為公司業績成長」。 同時這樣的比例,高於去年的68.9%,創下5年以來的「新高」水準,但仍略低於2018年。
2024年4月13日 · 記者 方凡 報導. 今 (2024)年年終獎金領到幾個月? 主計總處今 (12)日公布工業及服務業年終獎金發放情形,今年平均達到1.69個月,為2016年以來新高,平均獎金為7萬7,348元,較去 (2023)年略增0.01個月,多領1,822元;各行業中,以金融保險業的3.64個月最多。 不過,1、2月全體受僱員工實質經常性薪資仍然負成長0.03%,加上獎金後勉強追上通膨速度,實質總薪資轉正。 根據主計總處統計,2024年廠商年終獎金計算,是以去年12月、2024年1月、2月不含加班費的非經常性薪資來估算,全體受僱員工每人平均有1.69個月的年終,金額為7萬7,348元。
2023年12月19日 · 年終獎金即將發放,人力銀行指出,依據受訪問卷顯示,今年有88.7%企業會發放,獎金基數平均值落在1.32個月,為6年來次高水準;以金融保險業2.75個月最高、已連續11年霸榜,其次為運輸物流2.11個月,科技資訊業1.8個月。 Yes123求職網今天發布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」指出,合計有88.7%的企業於明年農曆年前,發放2023年年終獎金,比例高於去年的79.8%。 調查指出,整體而言,年終獎金的基數平均值落在1.32個月,相較於去年的1.23個月,微增0.09個月,等於多了2.7天,創6年來次高水準。 不過,若扣除不發放年終獎金的企業,整體平均值則變成1.49個月,略低於去年的1.54個月。
2023年12月19日 · 不論發或不發,年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.32個月,相較於去年的1.23個月,微增0.09個月,等於多了2.7天,創6年來「次高」水準;若扣除「不發放的」,整體平均值則變成1.49個月,略低於去年的1.54個月。 再以「行業別」進行交叉分析,年終獎金「比較高」的有「金融保險與會計統計業」(2.75個月)、「運輸與物流倉儲業」(2.11個月)、「科技資訊業」(1.8個月),以及「醫護與生技業」(1.56個月)、「傳統製造業」(1.48個月)。 其中「金融業」的基數自2013年起,已連續「11個年度」居冠。