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2019年12月12日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？ 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？ 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？
2020年11月19日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？ 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？ 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？ 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？ 如何將KPI目標管理導入績效獎金與員工分紅制度之中？ 年年都為獎金傷腦筋的你趕快來上，本課程提供您研發、業務、生產、行政等單位之績效獎金、年終獎金、員工分紅規劃角度及實務操作技巧，有效激發員工的工作士氣，一起為企業的未來遠大前程發展共同打拼。 【課程大綱】 （一）年終獎金的設計與輔導案例分享. 1.年終獎金的法源依據. 2.年終獎金經常發生糾紛原因及解決之道. 3.到職比例、服務年資、考核分配係數與年終獎金的連結設計. 4.獎懲、年資、加班配合度與年終獎金的附加設計.
2020年10月15日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？. 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？. 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？. 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？. 如何將KPI目標管理導入績效獎金與員工分紅制度之中？. 年年都為獎金 ...
- * 出生年次
- 2020/10/15
2022年9月21日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？. 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？. 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？. 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？. 如何將KPI目標管理導入績效獎金與員工分紅制度之中？. 年年都為獎金 ...
2010年12月21日 · 本課程教你如何建立企業的年終與績效獎金的設計制度，有效達到激勵與留才目標，共同創造勞資二方雙贏願景。 【課程大綱】 一、年終獎金的設計與分配
2011年11月17日 · 本課程教你如何建構合理又公正的年終與績效獎金設計制度，有效達到激勵與留才目標，共同創造勞資二方雙贏願景。 【課程大綱】 一、年終獎金的設計與分配
2015年10月6日 · 【課程大綱】 一、年終獎金的設計與分配. 二、營業單位的績效獎金設計. 三、研發單位的績效獎金設計. 四、製造單位的績效獎金設計. 五、管理費用單位的績效獎金設計. 六、員工分紅的設計與分配. 七、Q&A雙向座談. 【王牌講師】 王牌講師 王慶東. 管理雜誌華語500大講師，為國內少數同時具有行政財務管理、法務、行銷、銷售、生產管理等工作經驗與輔導經驗的企訓名師， 現任黎明管理顧問公司執行副總經理、中國生產力中心品質技術組特聘講師、工業技術研究院產業學習中心特聘講師。 【授課對象】 人力資源部門人員及其主管. 財會單位及稽核單位人員. 研發、業務、生產、行政單位等高階主管。 企業負責人、專業經理人或參謀幕僚人員. 對本課程有興趣者. 【預期效益】
