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- 代工廠廣達（2382）21日發出內部公告，稱因應通貨膨脹壓力和留才需求，啟動員工薪資結構調整措施，今年12月起依不同職等加薪，以8職等員工為例，將加薪3000元，且此次調薪不影響每年度依績效及所屬單位調薪。 此外，公告還加碼公布「彈性上下班」制度，引發討論。
finance.ettoday.net/news/2627940
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2023年11月22日 · 代工大廠廣達21日拍板，自12月起實施全員調薪，並依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3,000元，並加碼公布「彈性上下班」等制度。 對此，廣達回應，主要因應通膨物價上漲，所以採取非例行性的薪資福利結構調整，這個調整與 ...
2023年11月21日 · 代工大廠 廣達 （2382）今（21）日傳啟動員工薪資結構調整措施，除全員加薪3000元外，還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。...
2023年11月21日 · 2023/11/21 21:36:28. 中央社 記者吳家豪台北21日電. 代工廠廣達今天發出內部公告宣布，為因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。...
2023年11月22日 · 2023年11月22日. [ FTNN新聞網 ]記者林兪彤／台北報導. 筆記型電腦及伺服器代工大廠廣達昨（21）日宣布內部公告，將於今年12月起實施全員結構性薪資調整。 此次調薪將依據不同職等而有不同加薪額度，以8職等員工為例，將加薪3000元新台幣的加薪，並加碼公布「彈性上下班」等制度。...
2023年11月26日 · 有傳言指出，廣達將調整旗下員工薪資結構，平均每位員工都能調薪3000元，同時實施彈性工時措施。 對此，廣達回應主要因應通膨物價上漲，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。 至於彈性工時部分，將恢復疫情期間採取的制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。 台股週三 (11/22)開盤指數為17,325.6點，下跌91.1點，早盤一度跌110點，來到17294點，台積電 (2330)開盤價為576元，下跌9元，聯發科、鴻海逆勢漲約1%左右；但AI概念股應聲重挫，如緯創 (3231)失守百元、廣達、英業達 (2356)、技嘉 (2376)、也同步走跌。
2023年11月21日 · 廣達在2021年、2022年皆實施過結構性調薪，加上今年為連續3年加薪。 廣達公告也提到，台灣總部將恢復疫情期間採取的彈性工時制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。 廣達今年第3季財報亮眼，每股盈餘新台幣3.32元，創單季新高；前3季每股盈餘7.63元，已超越去年全年的7.51元。...
