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教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表. 樣態. 支給基準. 一、教師兼任主管、導師或特殊教育職務,其成績考核獎金之職務加給計算方式: 考核年度內教師經聘兼為主管、導師或特殊教育職務者,其成績考核獎金之職務加給計算,依公立高級中等以下學校教師 ...
教師年終成績考核,即為通稱的考績獎金。 若能符合相關條件(公立高級中等學 校教師成績考核辦法第四條第一款),除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外,
二、教師代理主管職務,依規定支領主管職務加給者,其成績考核獎金之職務加給計算方式: (一)考核年度內教師代理主管職務,並依規定支領主管職務加給有案者,其成績考核獎金之主管職務加給計算方式,比照公務人員改以實際代理主管職務所跨列之月數
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教師代理主管職務,依規定支領主管職務加給者,其成績考核獎金之職務加給計算方式: 1、 為期學校教師與公務人員權益衡平,有關考核年度內教師代理主管職務,並依規定支領主管職務加給有案者,其成績考核獎金之主管職務加給計算方式,比照公務人員改以實際代理主管職務所跨列之月數,按比例計算。 2、 倘於考核年度7月31日依規定支領主管職務加給有案者,依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 (以下簡稱考核辦法)第17條第2項但書規定,以該日所支者為基準計算其成績考核獎金。 (二) 教師代理導師或特殊教育職務,依規定支領導師或特殊教育職務加給者,其成績考核獎金之職務加給計算方式: 1、
師成績考核獎金之計算標準不一;為保障教師代理主管職 務、導師或特殊教育職務者權益,請依下列說明辦理: (一)教師代理主管職務,依規定支領主管職務加給者,其成
一、教師兼任主管、導師或特殊教育職務,其成績考核獎金之職務加給計算方式:. (一)考核年度內教師經聘兼為主管、導師或特殊教育職務者,其成績考核獎金之職務加給計算,依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下簡稱考核辦法)第 17 條第 2 項 ...
2021年6月21日 · 二、教師代理主管職務,依規定支領主管職務加給者(即連續代理 10 個工作日以上者),其成績考核獎金之職務加給計算方式: (一)為期學校教師與公務人員權益衡平,有關考核年度內教師代理主管職務,並依規定支領主管職務加給有案者,其成績考核獎金之主管