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由於工作風險高、薪資難以養家活口，林務局和許多護管員都不約而同提到，新考進來的護管員流動率高，加上年紀大的護管員退休，已出現人才斷層。 森林護管員薪資微薄，工作風險高，面臨人才斷層危機。 農委會主委林聰賢看完首映後，頻頻為約聘僱的護管員抱不平，「這些護管員做的事和技術士一樣，卻同工不同酬。 」他表示，省政府精省後精簡人事，約聘僱護管員薪資低，但他們是第一線守護國家資源者，工作時還會面臨災害風險，應給予更多保障，林務局已多次向人事行政總處協調增加專業、危險加給，之後也打算在行政院會提出來討論。 林務局長林華慶則當場對著出席的護管員允諾，林務局絕對會做後盾，爭取更好的福利和薪資。
農委會林務局今（11）日宣布，從7月起，森林護管員的起薪將由2萬7千多元，一舉突破3萬元，同時配合行政院規劃，約聘人員的薪資計算也改為級距設計。 據統計，資深人員未來最高每月可領到4萬7千多元。 林務局表示，森林護管員負責約162萬餘公頃國有森林的第一線保護工作，任務包含林野巡視、林火防救、盜伐及濫墾舉報、林木資源保護、森林生態與野生動物調查、林地測量、造林監工，也經常支援山域搜救。 再加上森林面積遼闊，平均每人巡護面積近2,000公頃，山區地形陡峻、氣候多變，還需面對違法盜伐的威脅，以及野生動物的侵擾，工作繁重且具高度危險性，每年都有多位巡山員因執勤而受傷。 林務局指出，給予森林護管員合理的待遇，才能提高士氣，使專業人員願意長期投入辛苦又具風險的山林守護工作，經驗得以傳承。
行政院農業委員會林務局於2015年發布《第四次全國森林資源調查》，顯示臺灣森林總面積為2,197,090公頃，森林覆蓋率為60.71%，為保育珍貴森林資源，政府於1991年全面禁伐天然林，並於1997～2004年推動《全民造林運動實施計畫》，2008年公告《獎勵輔導造林辦法》，20多年過去，當時種下的造林木多已 ...
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臺灣擁有將近61%森林面積及豐富生態，不僅是重要的社會資產，同時也是各界極為關注的綠色產業寶庫。政府為了維護森林功能鼓勵造林，但農民僅靠林木收入往往不足以維生，間接導致許多國有林租地造林地疏於管理。農委會林務局於2016年召集農委會林業試驗所等相關單位成立「林下經濟推動 ...
林務局人事室主任吳秋瑰表示，配合行政院調整約僱人員報酬，由原本單一報酬薪點改為級距設計，且政院今年7月核定提高森林護管員待遇，本次甄試錄取人員自30,030元起薪，依年度考核結果晉升最高45,045元，並享有年終獎金1.5個月、勞健保、勞退、員工年度休假及未休畢慰勞假加班費等權益及福利。 森林護管員依其勤務內容，可另支給山地巡護作業費，以現行護管員支給平均來看，每月可有2,650元；並且依護管員工作地點，另有高山或偏遠地區加給，地域加給最低如奮起湖工作站每月1,030元，最高為梨山工作站合歡山莊每月11,330元。 森林護管員的工作辛苦且有一定風險，但適合愛好與自然為伍，想為守護臺灣山林盡一份心力的有志人士。
林務局長林華慶表示，在行政院支持下，近年護管員本薪及加給均有所調升，去年林務局也針對森林火災救援勤務調整薪點；近來主計總處有意調整軍公教薪資，護管員屬公務人員一部分，林務局將視狀況爭取提高福利待遇。 森林護管員擔負森林生態監測調查、防範「山老鼠」盜伐、森林火災防救及外來種野生動物防治等多元工作內容，林務局今年從全國1,060多位森林護管員中，由8個林區管理處推薦優秀森林護管員共16名，再由林務局視其工作傑出表現、記功嘉獎，審核遴選出傑出森林護管員1名。 羅東林管處冬山工作站森林護管員林映辰（左2）獨獲「傑出森林護管員」獎項。 （圖片提供／林務局） 林映辰原本從事餐飲服務業，但因喜歡山林大自然，偶然間友人報考森林護管員，她自忖體力不錯也參與甄試，因而成為林務局羅東林管處冬山工作站護管員一員。
2019年木材自給率提升到1.2%，規劃伐採600公頃國有林. 臺灣一年進口600萬立方公尺木材，自給率僅0.8%，去年林務局喊出「國產材元年」，宣告重啟林業。. 經一年盤點，總計國內有將近7萬公頃人工林適合經營，林務局已訂出明年伐採量目標，國有林預計伐採600 ...
