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2024年7月23日 · 該放颱風假？. 颱風假上班如何給薪、加班費怎麼算？. 人資主管的建議. *編按：颱風來了，颱風假薪水怎麼算？. 加班費又該怎麼計算？. 企業可以不支薪給員工嗎？. 這篇文章一次教會你 >> *. 人資夥伴看到颱風假應該又要頭痛了！. 每次颱風還沒來，一堆主管和 ...
2018年7月10日 · 勞動部的說法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 今年第一個強颱瑪麗亞於今（10）日登台後，針對是否放颱風假，各縣市首長看法不一，難得出現北北基不同調的現象。 新北市於晚間 9 點宣布明天停班停課，但鄰近的台北市和基隆市卻需要上班上課，令許多工作者感到無所適從，心中冒出各種疑問：如果是家住新北市、公司在台北市，該上班嗎？ 假如小孩停班停課，能請假在家照顧嗎？ 經理人月刊整理勞動部發布的新聞資料，一次幫你解答： 1. 工作地、居住地、上下班經過地區停班，勞工可告知雇主不出勤，雇主可不給薪.
2019年9月30日 · 收藏. 颱風來襲，大家最關心的就是有沒有放颱風假了，而這次颱風來勢洶洶，你做好防颱準備了嗎？. 人在國外，聽不懂國際媒體的氣象播報？. 別擔心，聽懂關鍵字就夠了！. 快來看看這些與颱風有關的英文吧！. 「天氣預報」的英文怎麼說？. weather forecast ...
其他人也問了
颱風假是勞基法規定的嗎?
颱風期間可以退避嗎?
颱風天有上班嗎?
颱風停班怎麼辦?
2021年2月25日 · 依勞基法第 32-1 條規定，如果勞工加班後，依勞工自主意願選擇補休，不選擇加班費，且經過雇主同意，就會有一定時數的補休。 雇主應依勞工工作之時數計算補休時數，也就是加班幾個小時，可以補休幾個小時，當然雇主也可以高於法令優給。 補休期限可以雙方協商，但是不能超過雙方約定的特休年度。 所以可以先看勞工之前有沒有加班，有沒有選擇換補休，已經用掉多少，還剩下多少。 基本上，補休是之前加班換來的，所以當日不得扣薪，也不得扣發全勤獎金。 (二) 員工的特休天數. 依勞基法第 38 條，只要連續工作滿半年以上，就會分別有不同的特休天數。 所以要看該勞工的年資，共有幾天特休，已經用了多少，還剩下幾天特休。 要注意的是，依勞基法第 38 條第二項規定： 「前項之特別休假期日，由勞工排定之。
2018年1月23日 · 1. 持續減壓. 度假有助於緩解壓力眾人皆知，但我們可能不知道的是，假期結束後，這些壓力緩解的好處還會持續很久。 根據卡爾加里大學一項科學研究，針對 887 名身在高壓公司工作的律師進行調查，發現休假結束的幾週內，員工的抑鬱症傾向消失了，其他心理健康的狀況也有明顯改善。 2. 提高生產效率. 這聽起來似乎違反直覺，但適度的休假，反而可以幫助員工重回工作崗位時更具活力與創意。 早在 2006 年，安永（Ernst & Young Global Limited，EY）就曾對員工進行一項研究，發現. 員工每增加 10 小時的休假時間，其績效評級就會上升約 8%，而且員工離職的可能性也隨之降低。 3. 防止職業倦怠. 無論任何職位，都有職業倦怠的可能性。
2018年3月1日 · 1. 輪班間隔時間可從11小時調整為8小時，但適用範圍不多. 只有經勞動部公告可適用的行業，且30人以上企業實施要報請地方主管機關核備，才可將輪班間隔從11小時縮短至8小時。 目前，勞動部僅公告台鐵、台電、中油、台糖等特定人員適用此規定。 2. 可調移7休1例假的行業，有超過10種. 《勞基法》規定，經勞動部公告的行業，經工會或勞資會議同意（且30人以上企業實施要報地方主管機關核備），勞工每周1天的例假可在7天周期內挪移。 換句話說，這些員工最長可連續上班12天。 目前已公告的行業包含食品飲料製造業、製造業、旅行業、設計業等行業，在特殊情況可調移例假日。 勞動部. 3. 連續三個月加班時數，均不得超過138小時.
2019年9月29日 · 收藏. 所謂的「最好看」，主要意思是最能看得懂未來幾天的台灣四周天氣風雨變化，尤其在颱風容易肆虐台灣的夏季，能夠幫助我們 直覺的看懂即時颱風動態。. 而次要的意思，則是這一款工具的介面和地圖的 視覺效果 確實比其他天氣 App 更好。. 「Windy」這款 ...
