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  1. 其他人也問了

  2. 2023年9月3日 · 颱風假目前尚未納入勞基法根據518人力銀行報導勞動部曾坦言把颱風假法制化有困難因為並非每個行業都可以在颱風時放假像是醫院旅館業製造業還有維繫與民生有關的各類行業等因此目前並無法強制規定雇主必須給予勞工有薪休假另外若當天本就為休假日的員工也無須額外給予補休。 責任編輯/梁溶珈. 關鍵字: 颱風...

  3. 2024年5月1日 · 颱風假出勤有薪水嗎居家上班就不能放颱風假了嗎? 關於「颱風假」的相關規定,你是否也存在著許多疑問,尤其近期颱風季將至,以往每當有強颱來襲,身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。

  4. 7~9 月可說是台灣的颱風季很多企業這個時候都會問到要是放颱風假我要怎麼算薪水?. 我可以叫員工來上班嗎?. 我薪資要付雙倍嗎?. 前幾日勞動部宣布的規範:「居家上班就算遇到颱風仍須照常上班!. 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。. 別擔心,小編 ...

  5. 2023年9月7日 · 颱風接連逼近台灣,「颱風假議題再次成為討論焦點颱風天如果放假還有薪水可以領嗎要是臨時被公司要求加班出勤」,員工可以拒絕嗎勞動法規專家陳業鑫律師從勞動法令帶大家一起思考遇到天災停班停課時勞工如何自保主管又該 ...

  6. 2023年8月3日 · A104人力銀行表示颱風天員工未上班因為沒有提供勞務企業可以不支薪但多數企業會選擇支薪。 若是颱風假企業仍要求員工出勤,因颱風假為一般上班日非假期,企業不需另給加班費,除非遇到休息日、國定假日,才需要另外支付加班費。 勞工若放颱風假,勞動部希望企業「宜」不扣薪;但實務上,雇主扣發薪資亦不違規。 Q:颱風假居家上班可以請補休嗎?...

  7. 至於颱風假薪水計算方式則可分成以下2種1. 颱風假當天是工作日就現階段而言若碰到颱風假是正常 「工作日」 ,其實 員工有上班就是正常給薪,沒上班就是沒給薪資也是正確合法的 。 但,要不要額外多給工資或是加班費? 勞動部的說法是說,「宜」加給工資,也就是說,希望鼓勵雇主能從優給予,但沒有多給也不會違法。 不過小編仍建議,若員工真的在颱風天這種惡劣的天氣下出勤,雇主若能提供員工一些實質補助,相信員工感受度也會比較好。 2. 颱風假當天是「休息日」 相對地,若颱風假剛好是 「休息日」 時, 雇主當然就要按照休息日加班相關規定,發給員工加班費 。 計算公式為:當日薪水,前2個小時加班費為:平日每小時工資額× (4/3)×時數;後6個小時加班費為:平日每小時工資額× (5/3)×時數。