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1. sennlu.wordpress.com › 2013/01/01 › 勞健保級距及分攤表勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog

   sennlu.wordpress.com › 2013/01/01 › 勞健保級距及分攤表

   2013年1月1日 · 102年7月1日調整最低投保薪資級距，若需新版，請連至 「 勞健保級距及分攤表 (102.07.01適用) 」 (請點此下載電子檔，選擇「勞健保級距 (102.01.01).xls」) 勞健保保費對照表 (適用對象：一般本國人) 級數. 投保級距. 勞保費. 健保費. 合計. 備註. 本人負擔. 雇主負擔. 本人負擔. 雇主負擔. 本人負擔. 雇主負擔. 18,780. 338. 1,183. 277. 941. 615. 2,124. 102.01.01勞健保費率調整. 2. 19,200. 345. 1,209. 283. 962. 628. 2,171. 102.01.01勞健保費率調整. 3. 20,100. 362.

2. www.bli.gov.tw › 0022203保險費分擔金額表 (請點選「就業保險保險費分擔金額表」) - 勞動 ...

   www.bli.gov.tw › 0022203

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   勞動部勞工保險局全球資訊網-其他便民服務 -彙總表-保險費分擔金額表等新投保單位所需表格-保險費分擔金額表 (請點選「就業保險保險費分擔金額表」) 保險費分擔金額表 (請點選「就業保險保險費分擔金額表」) 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。 不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工 (外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。

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4. www.bli.gov.tw › 0005475勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-承保業務-投保薪資調整-勞 ...

   www.bli.gov.tw › 0005475

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   2023年10月18日 · 勞工保險投保薪資分級表. 85年至100年歷年適用分級表「 請按此 」. 附件下載. 勞工保險投保薪資分級表 (113年1月1日起適用) 勞工保險投保薪資分級表 (112年1月1日起適用) 勞工保險投保薪資分級表 (111年1月1日起適用) 勞工保險投保薪資分級表 (110年1月1日起 ...

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5. www3.nhi.gov.tw › Content_List衛生福利部中央健康保險署-投保金額分級表(113.1.1生效)

   www3.nhi.gov.tw › Content_List

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   二代健保書表及 檔案格式 健保卡相關表單 醫療相關表單 居家照護 重大傷病 轉診表單 門診處方箋 ... 級距 等級 級距 等級 第一組 級距1200元 1 27,470 27,470以下 第六組 級距3700元 26 83,900 80,201-83,900 ...

6. www3.nhi.gov.tw › Content_List衛生福利部中央健康保險署-保險費負擔金額表

   www3.nhi.gov.tw › Content_List

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   二代健保書表及 檔案格式 健保卡相關表單 醫療相關表單 居家照護 重大傷病 轉診表單 門診處方箋 ... 第六類榮眷及地區人口適用(102.1.1生效) 歷次調整之保險費負擔金額 更新日期：112-11-14 回上一頁 HOME Print Share to Facebook ...

7. 其他人也問了

   勞健保投保薪資等級表是什麼?

   • 勞健保投保薪資等級表 薪資 員工 雇主 員工 雇主 雇主 111.1.1起(普通事 故10.5%*20%+ 就 業保險1%*20%) 111.01.01起(普通事故10.5%*70%+ 就業保險1%*70%+ 職業災害0.11%+ 墊償基金0.025%) 111.1.1起 (健保費率5.17%) 負擔30% 111.1.1起 (費率5.17%、平均眷口 數0.58)負擔60% 94.07.01起 級距6%

   勞健保投保薪資等級表

   hlm.tzuchi.com.tw/mr/images/_表單下載/_經費編列相關事項與參考資料（各項計畫共用）/111年保險費分擔金額表(1110101起適用).pdf

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   • 勞保級距主要用在計算勞保、健保保費的計算上，也關乎勞工生育、傷病、失能、老年、死亡給付。 以一般勞工來說，雇主會幫員工加保勞保，此時勞保（普通事故）保費的負擔比例分別是：雇主負擔七成、勞工兩成、政府一成，保費則是按實際收入來認定「月投保薪資」級距來計算。 也就是說，勞動部會根據勞工月薪的「區間」，來認定勞工每月要投保的金額，月薪越高要繳的保費越高，相對的「勞保給付」的金額也會越高，這便是勞保級距的概念。 勞保級距主要用在計算勞保、健保保費的計算上，也關乎勞工生育、傷病、失能、老年、死亡給付。 以一般勞工來說，雇主會幫員工加保勞保，此時勞保（普通事故）保費的負擔比例分別是：雇主負擔七成、勞工兩成、政府一成，保費則是按實際收入來認定「月投保薪資」級距來計算。

   「勞保級距」調整影響349萬勞工 勞保級距是什麼？雇主「高薪低報」 …

   tw.news.yahoo.com/勞保級距-2022-勞保級距查詢-勞保級距調整-081335876.html

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   公司有關勞健保單位有哪些規定?

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   公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網

   www.findcpa.com.tw/enroll-insurance.html

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   • 勞健退保險的級距都一樣嗎?保費分別多少呢? 勞保 : 部份工時者投保級距自11,100元起，正職人員投保級距自27,470元至45,800元止。 勞退 : 提繳級距自1,500元至150,000元止。 (雇主提繳率不得低於6%；個人自願提繳率不得高於6%。 健保 : 投保級距自27,470元至219,500元止。 以上，可以看得出勞退健的級距各不相同。 基本上以最符合的為準，及級距不得低於薪資。 例 : 部份工時者薪資約9,900元，這時勞保要選部份工時者的最低級距11,000元，勞退級距要選9,900元，健保級距則要選擇27,470元。 至於級距範圍內究竟細分有多少級距呢? 可以點選下方連結，前往保險局下載保險費分攤金額表。

   員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? - 勤億磐石會計記帳士事務所

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8. tayalcyukay.porg.tw › wp-content › uploads2024年（民國113年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照參考用表

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   全民健康保險保險費負擔金額表 (三) ﹝公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者適用﹞. 單位：新台幣元. 113年1月1日起實施. 註: 1.自113年1月1日起配合基本工資調整，第一級調整為27,470元。 2.自113年1月1日起調整平均眷口數為0.56人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人,合計1.56人。 3.自111年7月1日起，投保金額最高一級調整為219,500元。 4.自110年1月1日起費率調整為5.17%。 檔案下載. 公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者 (113.1.1生效) pdf. 87 KB. ods. 12 KB. xls. 17 KB. 發布日期. 112-12-08. 更新日期. 113-05-23. 瀏覽人次. 195909. :::