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  1. 民國106年 (2017年)估算有116天 (勞工117天)的假期,連續假期共有七個:元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、端午節及國慶日等共6個,勞工多一個51勞動節。.

  2. 勞雇雙方就非完整1日之特別休假,亦可約定以完整之1日,分段計給,惟其給假之總日數,仍不得低於勞動基準法所定之基準。 若勞工於約定給假年度中終止契約,應改以週年制方式試算終止契約當年度特別休假日數,以確保特別休假日數不低於勞動基準法所定 ...

  3. 2016年12月16日 · 立法院已於105年12月 6 日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案,勞動部表示,為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別,已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。 勞動部同時表示,因系統是更新的版本,若民眾使用後發現程式上有不周延之處,歡迎來電告知業務單位( 02-8995-6866 ),將有專人進一步處理。 ※ 特別休假日數試算表: https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html. ※ 加班費試算系統: https://labweb.mol.gov.tw/ 業務單位:勞動條件及就業平等司. 連絡電話:02-8995-6866. 發布單位:新聞聯絡室.

  4. 2017年1月11日 · 新修正之勞工特別休假日數有多少 ? 勞工甲 105 年 2 月 1 日到職,於 105 年 12 月 8 日雖工作年資已達 10 個月又 8 天,但因未滿 1 年,依現行勞基法規定,尚無權請求特別休假。. 勞工甲如 106 年 1 月 1 日仍在職,因工作年資已滿 6 個月以上,即可依新修正之勞基法 ...

  5. 2016年12月8日 · 勞基法修法政三讀通過,2017年1月1日起勞工國定假日比照公務人員,外加一天勞動節休假,砍掉7天不放假,根據人事行政總處發布的行事曆,2017 ...

  6. 2021年11月24日 · 勞動基準法相關假別. 勞工每 7 日中應有 2 日之休息,其中 1 日為例假, 1 日為休息日。. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。. 6個月至未滿1年:3日。. 工作滿第1年:7日。. 工作滿第2年:10日。. 工作滿第3年:14日 ...

  7. 2017年1月20日 · 2017剛開始應該不少人都在準備規劃今年的假期,除了有各種連假之外,最近大家最關心的就是「新制的特休」要怎麼算呢?! 特休舊制 一年以上三年 ...

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