搜尋結果
2024年2月27日 · 宗慶後 42 歲下海創業，帶領娃哈哈一路披荊斬棘，西進北上，百日兼併，問鼎中國首富，成就了一代浙商傳奇。 2010 年、2012 年及 2013 年，宗慶後曾三度問鼎《富比士》排行榜中國首富。
- 海外顧問返台創業，助品牌轉型
- 疫後轉型新篇章，重掌線下體驗之必要
- 回應時代脈動，以數位實現品味
曾長年旅居英國、在歐洲擔任市場開發顧問的洪獻聰，擁有豐富的跨國商業合作經驗，跨足商業貿易、數位行銷、跨境電商、物流管理等領域。2013年，海外事業告一段落後，他回到台灣，發現台灣雖然有很多很棒的服務與產品，行銷火侯卻似乎還差了那麼一點。因此，2016年他創立了TGiLive居生活，在電商發展大舉起飛、充滿新機會的時代，以「品味而居，數位生活」的理念展現在一站式解決方案，包括數位整合行銷、跨境電商、Martech等，致力推廣將數位技術融入品味生活服務。 儘管市場上有許多數位行銷、數位整合方案的競爭者，但洪獻聰很清楚知道自己的優勢，「我們的思考邏輯不是B2C或B2B而已，而是從最終端的user需求出發，是B2B2C的脈絡，為客戶找到解決方案。」換言之，TGiLive居生活並非單點式、專案式的策略...
走過疫情風雨的三年，洪獻聰認為疫後復甦也是重新洗牌的時刻，觀察到消費者紛紛回歸實體，以及許多零售業者也擴大展店的趨勢，品牌是時候重新掌握實體經營、形塑OMO整合體驗。 「實體不死，且更優化。」洪獻聰強調，數位轉型不是為了追逐新技術，更不能忽略線上與線下的結合，OMO全渠道的整合體驗是必然的發展方向。不過，有別於過往從實體思維出發，強調線下品牌發展線上行銷；如今必須做的是「D2L」（Digital to Land）的逆向路徑，意即原以線上發展為主的品牌，也必須增加實體體驗，掌握線下商機。 為了實踐D2L概念，TGiLive居生活積極探索實體與數位的結合。例如近期開幕的咖啡廳「lavi cafe ＃安居咖啡」，即是從線上VR虛擬店面出發，消費者可先在網站瀏覽咖啡廳氛圍，再選擇進到實體店面體驗；走...
在疫情間，TGiLive居生活就曾展現應變能力，推出「居空間VR Mall」VR虛擬實境商城服務，透過線上實境店鋪及VR虛擬展間，為品牌渡過困難時刻，更獲得「金炬獎」十大潛力企業的創新設計獎與雲市集TOP 20資服業者青睞；如今疫情過去，「居空間VR Mall」服務仍獲得無數產業品牌的青睞，紛紛導入作為線上展示或數位典藏方案。 展望未來，TGiLive居生活的初衷不變，持續為各種企業品牌提供整合的數位轉型方案。這句話說來簡單，卻相當考驗團隊能耐，「傳統做法是有什麼、做什麼；但數位思維是結果先行，定好目標才能反推策略。」也因此團隊必須靈活多變，隨時因應趨勢與市場需求，端出兼具創意與成效的做法。而在洪獻聰的帶領下，TGiLive居生活勢必會持續帶來嶄新洞見與驚喜，令人拭目以待。 ［本文由經理人整...
2017年10月11日 · 美國知名人力資源網站 BambooHR 日前進行一份調查，訪問全美超過 1000 名員工，關於主管人員在經營管理上最討人厭的行為，結果發現，有 63% 的受訪者認為「愛搶功勞」的主管最讓人無法接受，甚至有七成女性認為「有他就沒有我！. 」會因這個「人」而 ...
2021年9月13日 · 然而，高齡 51 歲的丹佛曼礙於沉重家計與財務問題，不得不接受現狀，成為卡特副手。 瞬間成為了「中階主管」的丹佛曼，不僅要學習與年輕上司卡特相處、面對傳統紙媒式微帶來的壓力與不安、以及提高35%廣告業績的目標壓力。
2023年11月6日 · 國家發展委員會（下稱國發會）數據顯示，15～64 歲青壯年人口在 2015 年達到高峰後，便持續走低。 目前雖然仍達全國人口數的 2/3，但估計 2028 年會跌破此線， 2033 年整體勞動力重心會從現在的 40～49 歲，轉移到 50～59 歲。
2017年8月11日 · 1. 如果你在台灣不會成功，你到中國也不會. 你在台灣，有熟悉的環境、法律制度、人脈，如果這麼好的條件都不知道該怎麼利用，就算有讓十三億人都驚呆了的本事，那也只是自己騙自己而已。 懷才不遇？ 為什麼中國就會讓你如魚得水？ 你到中國發展，究竟是因為「聽說」那裡好，還是有目標、有組織的想真正做事？ 如果想做事，為什麼台灣這麼熟悉的環境你還做不起來？ 因為中國的工作環境與機會比台灣好？ 你一定是誤會了。 二千三百萬人都競爭不過，還要跟十三億人面試？ 2. 你不喜歡這份工作，這是最大的問題. 你不能選一份自己毫無感情的事業，讓自己寶貴的青春虛擲在那裡。 35 歲的工作不能是因為賺錢而已，不然職場壽命很快就會枯萎。 既然已經隱約聽見真正的工作魂在呼喚你，那麼就應該停下腳步，想想自己真正要的是什麼。
2015年5月20日 · 一、自己是最好的資產. 投資自己的腦袋永遠是最值得的投資，年輕時若不懂得多投資自己，等到老了才發現會的東西太少才想開始學習就太晚了。 二、把路人變貴人. 羅絲．寇瑟曾說：「那是只在親密交友圈內活動的人可能永遠不會知道，影響他們生活最大的並非圈內發生的事，而是那些他們想像不到的無形力量」。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 多多創造弱連結：機會往往都來自於某個意外這篇文章中提到，通常在重要關頭幫助我們的往往都是跟我們不太熟的人，也就是所謂的弱連結，多多替自己創造弱連結，因為你不知道哪一天某個人會成為你的貴人。 三、找回你遺忘的特長. 總有些事情是你做得特別好的事情，你也總能在該領域發揮良好的能力，做得比別人突出，即使沒有其他人的督促，你仍然可以在這件事上默默付出。
