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2019年8月19日 · 加薪怎麼談？. 如何跟老闆提加薪？. 12 個談判技巧，讓你有效說服主管. 「老闆我可以加薪嗎？. 」想加薪的你，是這樣跟老闆開口的嗎？. 你每天 ...
2016年4月2日 · （1）通過網路、報紙、雜誌等渠道，了解目前該職位的市場薪酬水平。 （2）利用自己的人脈關係，獲取其他行業中該職位的薪酬數據。 一般來說相對合理的加薪建議是先嘗試加5%的薪水，半年之後再要求增加5%。 如果老板不同意，或許可以協商通過其他途徑來補償，比如：獎金、休假、交通費…等。 如果你談加薪時，正值公司行情一路看漲或處於當紅產業，也可以適當的提高幅度。...
2023年1月19日 · 一、加薪鎖定公司「黃金」時機. 一般而言最適合談加薪的時機，通常是順利完成重要專案之後，或打年度考績時，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 二、避開神情緊繃的周一. 談加薪絕對不能衝動行事，要提先和主管約定時間，也要盡量避開主管特別忙的日子或神經緊繃的周一。...
2024年5月26日 · 因此阿本提出3點建議，在跟主管或老闆談加薪時，除了提到過去曾經創下的功績外，也要說明對未來的規劃，還有最重要的是想要調整到多少錢 ...
2021年3月25日 · 在提出加薪要求或跳往下一間公司前， 「談薪水」最重要的就是要先對自己的職位做好市場調查，先確認自身職務在市場上的最高薪資在哪，避免高估自己能力、誤認為公司虧待你 ，除了參考與自己相同職等職位的同事，也可以透過招聘網站 (例如Linkedin )查詢，了解自己的薪資是否落在合理範圍內，就不用害怕自己提的數字過低或太高，避免還來不及談判就被老闆拒絕。...
2024年2月14日 · 年後談加薪 跟主管約好時間是關鍵. 年後薪水怎麼談？ 1111人力銀行發言人 曾仲葳 受訪表示，上班族首先得瞄準談加薪的時機，可以落在打年度考績時，或是剛順利完成重要專案後，同時也要注意公司當下的營運狀況，假如前景看好，談加薪就有高機率成功。...
2015年5月9日 · 1. 過去：強調自己做過哪些專案，成效如何，為公司創造了多少產值。 2. 未來：說明自己的規畫，打算從何處切入爭取更多專案和業績，為公司開創更多營業額。 身為公司的經營者，我似乎不應該教別人如何爭取加薪，但是如此正向的訴求，就算老闆婉拒，也不會留下壞印象，甚至會對未來的合作加分、創造雙贏！ 其他人也在看. 風傳媒 · 9 小時前. 3校學生會發聲明切割包圍立法院...
