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大家好，今年大家討論最熱烈的公司大概就是「台積電」「2330」「護國神山」「加入台積，共創奇蹟」「不入GG,人生GG」等 究竟，台積電的福利有多好呢？. 🤩 這篇文章就來 淺談台積電福利👍 《聲明 我非GGer，所有的內容都是慢慢爬文、整理出來的，如果有誤 ...
2024年3月4日 · 台達電表示，在福利措施方面，台灣地區員工享有「彈性上下班」、年度「黃金旅遊週」的有薪假期及萬元旅遊補助、支薪的「環境志工假」，以及最高38萬元的「育兒津貼補助」。 定期舉辦各式運動活動，如龍舟、電競、單車環島等團隊競賽，打造多元共融文化的職場環境。 華碩招手學子一起迎戰AI產業新革命. 華碩此次校園徵才從研發、業務行銷、管理到工程技術，提供近40個職缺。 活動首站為台灣大學校園博覽會，現場除了有多名主管與求職者專業交流，更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮詢服務，並提供國際化舞台，迎戰AI產業新革命，吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。 邁入第10年的華碩「Global Talent Program」計畫，培育出的專業人才遍布全球。
2022年11月30日 · 事實上，台積電員工除了基本底薪14個月外，最重要的就是每季豐碩的分紅獎金。 今年2月時就有台積電工程師在PTT分享最新「GG開獎」，發文只寫下「32 5.5y 3m」，網友解密，這位工程師寫的是職等32（資深工程師）、年資5.5年，可領到3個月分紅，等於整年能領到304萬！ 台積電今年招募逾8000名新血，更鼓勵相關背景女性人才加入半導體業，台積電開出相當具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。 聯發科和聯電今年也擴徵2000人，其中，聯發科喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元搶人，待遇優渥。 至於台達電今年特別針對社會新鮮人提高起薪，研發類碩士起薪最高7萬元、博士9萬元，以總年薪20個月估算，研發類新鮮人年薪將落在140-180萬間。
2024年1月19日 · 《 比薪水 》的台積電 EE 大多認為，這個職缺就是「錢多事又多」，薪資福利非常好，但每個月得上差不多一週大夜班，假日也需要值班，要練好身體才能做得長久。
台積公司強調｢志同道合｣，致力提升全體同仁對核心價值的認同與實踐，同時規劃符合同仁需求的薪資福利制度。 透過各種人力資源作為，讓同仁在合適的職位發揮所長並有所成長，創造台積公司與同仁的雙贏。
2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元，比2018年的158萬元增加5萬元，台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高，估約2.93億元，較2018年增加約5800萬元。
2024年6月21日 · 半導體製造大廠台積電因薪資優渥，成為不少人夢想踏進的職場；台積電2024年再度加碼，宣布再砸下6億元員工福利，表示今年7月開始，將加碼發給 ...
2020年6月24日 · 台積電表示，整體薪酬具競爭力，員工薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金及其他福利，108年總額約1,099億元。 據統計，隨著營收及獲利持續成長，台積電104年至108年每年員工整體薪資福利費用，由916億元增至1,099億元，同一期間年度 ...
2024年6月21日 · 在半導體產業積極徵才之際，企業如何留才也成為各公司的關鍵。為了能提供更好的留才條件，晶圓代工龍頭台積電宣布，自 7 月 1 日開始擴大員工福利，推出全球彈性福利計畫。公司預計1年提供相當於新台幣 8,000 元的彈性福利點數 8,000 點給員工申請使用，員工可依需求選擇適合的福利項目使用。
2024年6月21日 · 台積電又有新員工福利，內部預計自7月1日起推出全球彈性福利計劃，7月起將發放每位員工8,000元額度消費，只要符合家庭照顧、健康生活、個人 ...
