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中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立高雄師範大學辦理南部地區 區域性身心障礙者職業輔導評量資源服務網 主題探討一 常用職業評量工具之本土身心障礙常模建立 期末報告 主辦單位：中華民國行政院勞工委員會職業訓練局
研究主持人：張彧副教授. 行政院勞工委員會職業訓練局委託國立台灣大學辦理 北區身心障礙者職業輔導評量資源中心 . 1 . 「身心障礙者勞動市場之調查與分析方式」 壹、緣起與目的. 一、緣起. 近兩年來，由於國際經濟情勢的重大轉變，美國次級房貸所引發 一連串的經濟海嘯，再加上全球化，以及知識經濟趨勢影響，還有台 灣產業結構本身的改變，使得台灣的勞動市場現狀與過去的狀況產生 極大的差異。 而其中最嚴重的，莫過於失業率居高不下的問題。 也因 此，現今大部分對於台灣勞動市場的研究，主要偏重於當前特殊情勢 與失業率相關的主題。
研究主持人：張彧副教授. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 期末報告. 壹、緣起與目的. 一、緣起 工作是生活重要的一部分，在經濟層面可提供穩定收入，在心理 層面可增加自我肯定，對生理及心理的安適感皆有助益。 而回到競爭 性職場工作（competitive employment）更是慢性精神病患者重要的復 健目標，可藉由工作可以改善精神障礙者的精神症狀、增加自我價值 感、減少依賴感，並促進其生活品質。 然而，精神病患者由於疾病的限制，以及精神疾病而導致功能改 變與退化，使得精神障礙者在尋找適當的工作或維持工作上都遭遇到 許多的困難，也造成精神障礙者的就業服務發生困難。
身心障礙庇護性就業者產能核薪注意事項. 100年5月3日勞職特字第1000507054號函. 一、行政院勞工委員會為維護身心障礙庇護性就業者之勞動權益,促使進用單位(以下稱雇主)建立公開透明之核薪制度及合宜之產能評估方式,並為協助直轄市、縣(市)勞工主管機關落實核備庇護性就業者之薪資,特訂定本注意事項。 二、雇主依庇護性就業者產能核薪,應注意下列事項: (一)應明定產能評估標準及薪資核算方式,並於庇護工場內公開揭示。 (二)評估庇護性就業者之產能,應依其所從事之職務內容,詳列各項職務所需完成之工作細項及達成標準,並依其工作勝任能力及生產能力逐項進行評量。 必要時,得尋求相關專業人士之協助。
