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  2. 障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...

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  5. 勞動部勞動力發展署委託辦理 102年度屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心 支持性就業服務的支持內容分析及 其對於長期穩定就業之影響探討 期末報告 主辦單位:勞動部勞動力發展署 承辦單位:國立高雄師範大學

  6. 是否調整;遇調降,需敘明理岩,並檢附前項第三款規定尠峋,峘報 直轄岃、縣(岃)勞工尾管機關核備。 雇尾除依庇護性就業者之產能核薪屸,應依相關勞動法規確保其權 益。 屶、直轄岃、縣(岃)勞工尾管機關核備庇護性就業者薪資,應注意下峚 事項:

  7. 相關疑問,請於服務時間(週一至週五8:30至18:30,不含國定假日)來電台灣就業通客服中心0800-777-888, 或來信 客服信箱(請點我),我們將於上班時間主動與您聯繫。,我們將於上班時間主動與您聯繫。

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