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1. 頭條新聞

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     113分科測驗日期、分數換算攻略！和指考又差在哪? | 遠見雜誌

     113年分科測驗將於7月12、13日登場，差不到兩個月。到底分科測驗和以前的指考差在哪？《遠見》一文整理113年分科測驗重要日程、考試時程表、級分轉換方式，分科戰士、老師和家長們可以記錄下來。

     遠見雜誌

     8 小時前

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     台灣好新聞 via Yahoo奇摩新聞

     大學申請入學面試 長榮大學有29個學系及學程招生

     6 天前

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     TCnews慈善新聞網 via Yahoo奇摩新聞

     四技高中申請入學放榜 慈科大成績亮眼

     4 天前

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     自由時報電子報

     新北頒發圓夢助學金 受助生獻唱「地球的孩子」

     5 小時前

   • yam蕃薯藤新聞

     嘉惠宜蘭子弟大放異彩 林燈基金會再頒獎助學金暨文學獎 共174人獲殊榮 | 蕃新聞

     2 天前

   • 台灣好報 via Yahoo奇摩新聞

     林燈基金會舉辦宜蘭高中職獎助學金暨林燈文學獎頒贈典禮

     1 天前

   • 台灣新生報 via Yahoo奇摩新聞

     林燈基金會頒贈宜蘭高中職獎助學金暨文學獎

     2 天前

   • 華視 via Yahoo奇摩新聞

     加油族小心！接到信用卡異常扣款電話？ 中油：詐騙勿上當

     4 天前

   • 智林體育台 via Yahoo奇摩運動

     高中軟聯》竹北張思尹投打有建樹 教練老爸一同奮戰

     1 天前

   • 聯合新聞網

     國中耍廢3年想拚明星高中 他會考結束「笑不出來」勸世：準備重考了

     6 天前

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2. www.taiwanjobs.gov.tw台灣就業通 -- 首頁 - Taiwanjobs

   www.taiwanjobs.gov.tw

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   台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

3. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第一章 職評常用工具簡介（附工具清單） 第二章 職評常用名詞說 ...

   www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104

   結果解釋時,需先注意「虛飾量表」得分,原始分數小於或等於8者,表示受測者較有作答不實的可能(包括說謊、自我防衛及社會讚許等),則在各氣質量表上的得分效度可疑,在解釋其測驗結果時應特別審慎。. 項 目. 內 容. 一、測驗名稱. 瑞文氏高級圖形推理測驗(APM ...

4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告

   www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108

   國內職業輔導評量服務工具之發展，多起源於特殊教育 觀點下對於發展性障礙之性向、認知以及行為能力評估，但對於因為 疾病、意外等後天致殘之功能表現的評量工具，則相對缺乏。 針對精神障礙者之傳統職業輔導評量以晤談搭配紙筆測驗方式 來評量，然而，精神障礙者因其疾病及症狀的關係往往會有反覆出現. 1. 症狀的情況，在職業輔導評量人員評量之當時，無法適切描述個案狀 況，尤其是工作行為問題，常造成職業輔導評量人員預測精神障礙個 案工作方向、工作穩定性及輔導策略上有困難。 另外，由於勞政單位與醫政單位間的轉銜並不緊密，職業輔導評 人員無法得到所需要的資訊，如：病史資料、過去經歷、引發症狀出 現的情境及其發病症狀對於其就業上的影響等。

5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 107產業人才投資方案 Q&A-學員常見問題 - Taiwanjobs

   www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 107

   答:本方案3 年補助7萬元訓練費用的計算方式,是以學員初次參與「產業人才投資方案」或「充電起飛計畫─補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類職業訓練的課程開訓日起算3年,期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重新起算。. 例如: 小明以在職 ...

6. www.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index系統發生未預期狀況

   www.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index

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   系統發生未預期狀況. 如有相關疑問，請於服務時間（週一至週五8:30至18:30，不含國定假日）來電台灣就業通客服中心0800-777-888，. 或來信 客服信箱 (請點我) ，我們將於上班時間主動與您聯繫。.

7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第二篇 轉介職業輔導評量服務的認識與準備

   www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104

   由圖2-1、轉介者與職評服務關係圖,可以知道轉介者之角色與轉介職評前所應做的準備。 職評轉介前的準備,包括: 充分應用個案現有資料(含晤談資料),進行資料分析(說明如下)。 充分運用機構內可使用職評資源(如測驗工具,實習場所)。 判斷是否轉介進一步職評? 個案轉介資料整理。 轉介者進行個案資料分析方法步驟如下: . 彙整個案資料(晤談記錄、教育、醫療、家庭狀況等相關資料)。 進行個案資料分析。 對於已有工作及職訓經驗、長期從事某種嗜好、或是擁有家管庶務經驗之個案,可以考慮進行可轉移工作技能分析。 分析個案資料與晤談後,若不需進一步職評,則可根據個案特質與需求,提供服務。

8. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 107產業人才投翊尣案 Q&A-學員常見問題 - Taiwanjobs

   www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 107

   答:本方案3 年補助7萬元訓練費用的計算方式,是以學員初次參與「產業人才投資方案」或「充電起飛計畫─補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類職業訓練的課程開訓日起算3年,期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重新起算。. 例如: 小明以在職 ...