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嗎？ 答：可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準，即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分，即使上課期間發生轉換工作情 事，如能持續參訓至結訓經訓練單位考核通過，且取得結訓證書或學分證明、缺
保，還可以領到補助費用嗎? 答：不可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準，若報名時雖具就業保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分，開訓當日卻喪失上開被保險人身分者，則非屬在職勞工，故無法獲得本方案補助費用。 11 問：參訓期間可否
由於此類身心障礙者的學習能力較弱,無法於中等學校畢業後即具備進入一般職場的基本就業能力,經一段時間的長期培訓都未必能克服此障礙情況,因此會安置於庇護工場來進行職業陶冶或就業能力強化,甚至對能力無法提升者提供長期的庇護性就業。 為什麼要將庇護員工從庇護工場轉銜至一般職場? 依據補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫(民國104 年9 月10日),庇護工場辦理庇護性就業服務暨進用庇護性就業者應注意事項第五條,庇護性就業服務流程第四項:庇護就業者工作能力提升後,庇護工場得依其意願積極協助進入一般性或支持性就業職場。 研究指出,一般職場比起庇護工場,在個案的薪資福利、工作滿意度、社會支持和生活品質等方面,或者方案的成本效益方面,皆比較優勢。
嗎？ 答：可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準，即學員於開訓日當日具就業保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分，即使上課期間發生轉換工作情事，如能持續 參訓且缺席時數未超過總訓練時數的1/5，並經考核通過取得結訓證書或學分證明，
103年主題探討期末報告 - 台灣就業通
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